劳动人事-浩云企业法律网

行政违法解除劳动合同的案例：李某与某公司劳

　　在当今社会，劳动者权益保护日益受到重视，然而，一些用人单位在处理与员工的劳动关系时，仍存在违法违规现象，严重侵害了劳动者的合法权益。本文将详细分析一起因用人单位行政违..

劳动合同补充协议的法律效力及其详细解释

　　一、劳动合同补充协议的法律效力及其法律依据　　劳动合同补充协议，作为劳动合同的延伸和补充，在双方自愿且符合劳动法要求的前提下，具有与劳动合同同等的法律效力。这一..

劳动合同双倍工资法律依据的详细解释和说明

　　劳动合同双倍工资法律依据的详细解释和说明　　一、劳动合同双倍工资的概念　　劳动合同双倍工资是指，在特定情况下，用人单位因未依法与劳动者签订书面劳动合同或违反法..

劳动仲裁，请专业劳动仲裁律师费用是多少？

什么是劳动仲裁？劳动仲裁是指劳动人事争议仲裁委员会对用人单位或劳动者申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国的目前司法实践中，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。..

公司不签劳动合同，员工劳动仲裁败诉还能要到

　　根据劳动争议仲裁调解法、劳动法解释等有关法律法规，拖欠工资、不交社保、未签劳动合同纠纷属于劳动仲裁前置的案件，袁林先生在一个某年公司工作了半年，用人单位没有与他..

浩云劳动律师团帮助劳动者集体维权成功案例

近年来集体劳动争议案件不断增多，这类案件往往涉及的人数多，劳动者之间、劳动者和企业之间的关系也就较为复杂，总的案件标的比较大，因此如果劳动者自己维权会非常困难，稍有不慎还要起诉上诉，消耗巨大的时间以及金钱。..

外企老板欠薪跑路，员工如何跨国追讨薪酬？

　　有些人认为，老板与员工之间的关系是天然的“敌人”。老板关心企业利润，员工关心工资收入；老板想要员工拼命干、干出业绩，员工想要的是钱多事少离家近；老板希望自..

私自调岗系违法，高效调解显水平

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷，用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。对于员工来说，如果遭遇了不公正待遇需要索赔，只能通过诉讼来解决，虽然可以最终拿到补偿或赔偿，但是要想在短时间内拿到赔偿可不是个轻易的事，仲裁阶段、一审阶段、二审阶段，短则一年，长则二年，太影响劳动者的时间和精力。正因为如此，很多劳动者为了避免麻烦最终选择不了了之。..

劳动者要求用人单位支付违法解除劳动合同赔

　　用人单位与劳动者签订劳动合同，约定工作地点为“全国”。后用人单位强制调整劳动者工作地点，劳动者提出异议，用人单位未作答复且强制要求劳动者立即履职，后又以..

北京劳动律师：劳动者因公出境，回国时因疫情被

　　北京劳动律师：劳动者因公出境，回国时因疫情被隔离，单位不能拖欠工资　　虽然新冠疫情已经过去，但很多劳动者因此引发的劳动纠纷却没有得到解决。特别是因工作需要被外派国..

疫情期间，在家办公变旷工？无理取闹判赔偿

疫情期间，很多企业受到影响。在此背景下，很多企业由于生存压力，为了减轻压力而想方设法的裁员，而想以最低成本的裁员无疑是员工自己提出离职或者是合法的辞退员工。于是很多企业在上面动起了歪主意，比如浩云律所近期代理的一起案件。..

揭秘：世界五百强甲骨文裁员背后的套路

5月7日，美国软件巨头甲骨文突然在员工大会上宣布大规模裁员，引发公众关注。这次裁员，公司将裁撤整个中国区研发中心（CDC），整个CDC约1600人，涉及的城市包括北京、上海、苏州、深圳、大连等。首批将裁员约900余人，其中超过500人来自北京研发中心。目前销售等岗位依然保留，但不排除下一步的持续裁员可能。..