工伤补偿协议的效力与救济途径，能否排除仲裁和起诉？

发布时间：2024-01-10

工伤补偿协议在劳动争议中具有复杂和敏感性。工伤补偿协议不排除仲裁和起诉的效力，劳动者在不满意协议时仍可选择通过仲裁、诉讼等方式维护权益。但需要注意不同地区法律法规对工伤补偿协议的制约。了解工伤理赔流程对保护劳动者权益至关重要。请在签署协议前充分了解自身... [详情]

劳动者权益保护：公司搬迁是否影响仲裁申请时效？

发布时间：2024-01-10

公司搬迁两个月并不影响劳动者申请劳动仲裁的权利，其时效期间为一年。如果劳动者认为公司搬迁导致权益受损，可在一年内向仲裁委员会提交申请，提供相关证据以支持权益主张。需注意时效期间可能中断或中止，并且劳动关系所涉拖欠劳动报酬的争议也不受一般时效限制。及时采取措施... [详情]

面对企业兼并，员工如何合法维权？权益保护攻略

发布时间：2024-01-10

在面对企业被兼并的情况时，员工需要了解法律法规，与雇主进行有效沟通，并在必要时寻求法律援助来保护自己的权益。本文介绍了员工应采取的一系列措施，并强调了保持冷静和理性的重要性。... [详情]

子女争产难题：遗嘱的存在与处理

发布时间：2024-01-10

遗嘱是公民生前对个人财产和事务做出的最后安排，具有重要的法律权利。民法典明确了遗产继承的顺序和规则，解决了子女争产的难题。现代录音录像成为便捷和安全的遗嘱方式。尊重遗嘱对法律和家庭和谐都至关重要。... [详情]

企业法律顾问：保护企业稳健前行的重要性与作用

发布时间：2024-01-10

企业常年法律顾问在解决法律纠纷、防范法律风险以及提供经营决策建议方面发挥着不可替代的作用。他们具备深厚的法律知识和实践经验，为企业提供精准、高效的解决方案，保护企业在复杂的商业环境中稳健前行。同时，他们的专业意见有助于提高企业的合规性和稳定性，使经营决策更加... [详情]

劳动争议仲裁：为什么先申请仲裁再提起诉讼？

发布时间：2024-01-10

当员工向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请时，用人单位应该认真对待并及时答辩，并提供确凿的证据来支持自己的观点。在仲裁裁决结果出来后，用人单位应该尊重裁决并执行相应的措施。若对仲裁裁决有异议，可以寻求律师的协助并在法院提起诉讼。劳动争议仲裁是提起诉讼的必经程序，用... [详情]