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发布时间:2024-01-19
竞业限制协议是用人单位与劳动者之间的约定,如果任何一方违反协议,都需要支付违约金。然而,法律对于竞业限制违约金的设定标准并没有明确规定,通常在劳动仲裁中会参考经济补偿金的最低下限,根据具体情况商议和约定。如果双方协商一致,用人单位可以提高员工的待遇和职级,但需要谨... [详情]
发布时间:2024-01-18
一、员工离职公司补偿标准 在处理员工离职补偿的问题上,公司需要遵循一系列的标准和规定。经济补偿是常见的离职补偿之一,当员工因公司原因被迫离职,如公司裁员或违反... [详情]
发布时间:2024-01-18
公司搬迁,不想赔钱,怎么办? 当公司面临搬迁,而您又不想为此付出赔偿,首先需要审视的是与员工的合同条款。合同中通常会明确规定关于工作地点、薪资、福利等事项,以及双方... [详情]
发布时间:2024-01-17
离婚四年后是否还能起诉重新分配财产?根据法律规定,如果存在隐藏、转移、伪造等情况,可以要求重新分配。然而,需要注意诉讼时效和程序要求。夫妻共同财产的范围包括工资收入、经营收益、继承财产等,离婚时应合理评估和分配。若权益被侵害,及时采取行动维护自己的权益。... [详情]
被拖欠工资没有劳动合同怎么办?工资被克扣可以申请劳动仲裁吗?
发布时间:2024-01-17
面对装修工人被拖欠工资且没有签订劳动合同的情况,可以通过与公司沟通、投诉劳动监察部门以及申请劳动仲裁等措施来维护自己的权益。同时,工资被克扣也可以申请劳动仲裁来解决纠纷。这些步骤和注意事项都将在本文中给出详细解答。... [详情]
发布时间:2024-01-17
针对农民工工资欠薪问题,我们提供了一系列解决步骤和方法,包括与雇主沟通协商、采取外部调解措施和劳动仲裁等途径。同时,规范签订劳动合同也是保护农民工权益的重要方式。农民工朋友们可以根据这些方法和途径维护自己的合法权益,并向劳动行政部门投诉,以获得法律保护。... [详情]