企业违法辞退员工，需承担哪些法律责任？

发布时间：2025-06-03

　　企业违法辞退员工，需承担哪些法律责任？　　在劳动关系领域，用人单位单方解除权始终是劳动争议的高发区。据统计，2025年第一季度全国劳动争议仲裁机构受理的违法解除纠纷中，... [详情]

工伤鉴定期间合同到期被终止，劳动者如何主张权益？

发布时间：2025-06-03

　　工伤鉴定期间合同到期被终止，劳动者如何主张权益？　　在工伤认定与劳动能力鉴定程序中，劳动者往往处于弱势地位。当劳动合同在鉴定期间届满时，部分用人单位试图通过终止合... [详情]

未签书面劳动合同，劳动者能否主张双倍工资差额？

发布时间：2025-06-03

　　未签书面劳动合同，劳动者能否主张双倍工资差额？　　在平台经济蓬勃发展的今天，非标准劳动关系日益普遍，未签订书面劳动合同引发的争议呈爆发式增长。据统计，2025年第一季度... [详情]

竞业限制协议生效后单位不付补偿金，劳动者如何破局？

发布时间：2025-06-03

　　竞业限制协议生效后单位不付补偿金，劳动者如何破局？　　引言：竞业限制协议背后的权利失衡困局　　在高新技术产业密集的今天，竞业限制协议已成为企业保护商业秘密的常规手... [详情]

劳动合同订立法律要件深度解析：从形式到实质的合规指南

发布时间：2025-06-03

　　劳动合同订立法律要件深度解析：从形式到实质的合规指南　　劳动合同订立是劳动关系建立的起点，也是劳动争议预防的关键节点。据统计，2025年第一季度全国劳动争议案件中，因... [详情]

劳动合同解除预告期法律解析：企业解除劳动关系是否必须提前30日通知？

发布时间：2025-06-03

　　劳动合同解除预告期法律解析：企业解除劳动关系是否必须提前30日通知？　　我国《劳动合同法》第37条明确规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这... [详情]