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发布时间:2024-07-15
劳动合同法对劳动者的权益保护主要体现在以下几个方面: 明确劳动权益:劳动合同法详细规定了劳动者的工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动安全卫生等基本权... [详情]
发布时间:2024-07-15
作为一名劳动合同法法律顾问,以下是对劳动合同法的主要内容和作用、对企业和个人权益的影响,以及实施过程中常见问题和解决方案的详细解释: 一、劳动合同法的主要内容... [详情]
发布时间:2024-07-15
在解约劳动合同中,关于违约金的法律规定主要涉及《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)以及其他相关法律法规。以下是对违约金的具体金额、计算方式、... [详情]
发布时间:2024-07-14
如果员工被公司辞退,员工可以申请劳动仲裁。以下是详细的解释和流程:一、法律依据根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,因除名、辞退和辞职、离职发生的争... [详情]
发布时间:2024-07-14
如果企业破产时员工没有劳动合同,员工仍然可以通过一系列措施来保障自己的合法权益。以下是一些关键步骤和建议:一、确认劳动关系首先,员工需要尽可能收集能够证明与用人单位... [详情]
发布时间:2024-07-14
在企业破产时,员工的劳动合同是否有效,主要取决于企业破产的具体阶段和法律规定。一般来说,当企业被依法宣告破产时,劳动合同会受到影响。劳动合同的有效性1. 劳动合同终止根据... [详情]