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发布时间:2025-06-03
劳动仲裁败诉后,企业上诉改判的可能性有多大? 在劳动争议解决体系中,仲裁与诉讼的衔接机制始终是焦点问题。据统计,2025年第一季度全国法院受理的劳动争议二审案件中,维... [详情]
发布时间:2025-06-03
劳动仲裁裁决被撤销的法定情形与实务要点 劳动仲裁作为劳动争议解决的"第一道防线",其裁决结果具有准司法效力。然而,为防止权力滥用,法律赋予当事人向中级人民法院申... [详情]
发布时间:2025-06-03
工作8年能否主张无固定期限合同? 引言:无固定期限合同制度的立法本意与实务争议 无固定期限劳动合同制度是我国劳动法保护劳动者就业稳定性的核心机制。然而,在实务... [详情]
发布时间:2025-06-03
劳动合同到期员工拒签,企业如何应对? 在人力资源管理中,劳动合同到期终止是劳动关系结束的常规形态。然而,当劳动者选择不续签时,企业若处理不当,可能面临经济补偿争议、... [详情]
发布时间:2025-06-03
企业违法辞退员工,需承担哪些法律责任? 在劳动关系领域,用人单位单方解除权始终是劳动争议的高发区。据统计,2025年第一季度全国劳动争议仲裁机构受理的违法解除纠纷中,... [详情]
发布时间:2025-06-03
工伤鉴定期间合同到期被终止,劳动者如何主张权益? 在工伤认定与劳动能力鉴定程序中,劳动者往往处于弱势地位。当劳动合同在鉴定期间届满时,部分用人单位试图通过终止合... [详情]