工伤解除合同1年内申请仲裁，保障劳动者权益

发布时间：2023-12-20

在中国的劳动法律体系中，对于工伤解除劳动合同、未休年休假工资等问题，劳动者应及时了解并行使自己的权益。本文介绍了相关法律规定，包括仲裁期限、准备证据材料等重要要点，以及国家鼓励协商、调解的解决方式。了解仲裁期限对于保护劳动者的权益至关重要。... [详情]

工作一年多没签劳动合同怎么仲裁？续签劳动合同一般签多少年？

发布时间：2023-12-19

工作一年多却没有签订劳动合同可能成为困扰。要解决这个问题，您可以考虑进行仲裁，并提供足够的证据证明劳动关系。劳动合同续签期限没有固定的法律规定，需双方协商确定。期满后如不续签，需支付经济补偿。... [详情]

员工违反保密协议是否必须经过劳动仲裁程序?

发布时间：2023-12-19

员工在违反保密协议后，用人单位通常选择通过劳动仲裁程序来主张违约金。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，对于员工违反保密协议的案件通常需要先经过劳动仲裁，然后方可诉诸法律。用人单位需提供充分证据来证明员工的违约行为。劳动仲裁裁决如不服可在法定期限内提起诉讼。... [详情]

提成不发怎么办？劳动仲裁可解决吗？

发布时间：2023-12-19

　　提成不发确实是一个非常令人困扰的问题，但您不必过于担心。如果您的用人单位拖欠了您的提成工资，并且您已经尝试过与他们协商索要，但未能成功，那么您可以考虑向劳动局申请... [详情]

有限公司破产债务清偿顺序详解，保障各方权益

发布时间：2023-12-19

　　当一家有限公司破产时，其债务的清偿是一个复杂而重要的过程。为了确保公平和公正，有限公司的财产和债权债务必须进行清算。清算的目的是尽可能地减少债权人的损失，并按照... [详情]

公司清算后债务偿还须知，债务清偿顺序详解

发布时间：2023-12-19

公司清算后的债务偿还是一个重要的环节。首先保障的是职工的工资和基本社会保障费用，然后是欠缴的社会保险费用和税款，最后才是普通破产债权的清偿。在破产清算中，破产财产的分配顺序也是非常重要的，需要遵循法律规定，保障各方面的权益，维护社会的稳定和公平。... [详情]