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连续三个月薪资拖延,劳动者的权益如何维护?可以申请被迫离职吗?
发布时间:2024-08-20
针对公司原本薪资发放日期为每月中旬,但现在连续3个月每次都拖延到月底发放的情况,劳动者确实有权考虑申请被迫离职并进行劳动仲裁。以下是对此问题的详细分析: 一、薪... [详情]
发布时间:2024-08-19
针对员工恶意劳动仲裁的情况,公司应采取一系列综合措施来处理此类问题,以下是具体建议: 1. 识别员工恶意劳动仲裁的具体原因和情况 具体步骤: 详细调查:首先,公司应... [详情]
发布时间:2024-08-19
在没有签订劳动合同的情况下,证明劳动关系存在可以通过多种证据和凭证来实现。以下是一些具体的建议和方法: 一、主要证据类型 工资支付记录及社保缴费凭证: 搜... [详情]
发布时间:2024-08-19
针对没有签合同的劳动纠纷问题,首先需要全面、详细地了解纠纷的具体情况,包括但不限于以下几个方面: 双方的身份和背景:确认劳动者和雇主的具体身份,了解他们之前的合作... [详情]
发布时间:2024-08-19
当开发商延期交房时,购房者可以要求以下赔偿: 一、违约金赔偿 合同约定违约金: 如果购房者与开发商在《商品房买卖合同》中已经明确约定了延期交房的违约金金额... [详情]
发布时间:2024-08-19
在代位析产诉讼中,法院收取诉讼费的方式主要依据诉讼标的金额,并遵循《诉讼费用交纳办法》的相关规定。以下是对诉讼费收取方式的详细解释: 一、诉讼费的具体金额 ... [详情]