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发布时间:2025-07-03
当“隐形福利”成为“纸上权益”,法律如何为劳动者撑腰 在“社保入税”背景下,住房公积金的合规缴纳仍是企业违规“重灾区&rdquo... [详情]
发布时间:2025-07-03
企业破产时,员工补偿金能否优先获赔?法律这样规定! 在经济下行压力下,部分企业以“破产”为由恶意裁员、拒付补偿金。2025年《企业破产法》修订后,明确劳动... [详情]
发布时间:2025-07-03
当“破产”成为裁员借口,劳动者如何捍卫权益? 在“经济下行”压力下,企业以“破产”为由裁员并拒付补偿金的案例屡见不鲜。2025年《企... [详情]
发布时间:2025-07-03
当“病假”变成“失业通知书”,法律如何为劳动者兜底? 在“职场内卷”加剧的背景下,企业以“医疗期满不能胜任工作”为由辞... [详情]
发布时间:2025-07-03
当“调岗降薪”成为变相辞退手段,法律如何为劳动者撑腰? 在“降本增效”压力下,企业通过“调岗降薪”逼迫员工主动辞职的案例屡见不鲜... [详情]
发布时间:2025-07-03
实习期超期未续约遭辞退:劳动者如何依法索赔? 在“灵活用工”趋势下,企业超期延长实习期、试用期满不签合同的案例屡见不鲜。2025年《劳动合同法》修正案明... [详情]