合同到期未续签，劳动者如何主张经济补偿？

发布时间：2025-05-21

　　合同到期未续签，劳动者如何主张经济补偿？　　劳动合同到期后，用人单位与劳动者未续签劳动合同的情形较为常见。此时，劳动者是否有权主张经济补偿，需结合《劳动合同法》的具... [详情]

合同未到期遭辞退，员工补偿标准全解析

发布时间：2025-05-21

　　合同未到期遭辞退，员工补偿标准全解析　　劳动合同未到期时，用人单位若违法解除劳动关系，需承担相应的法律责任。近年来，随着劳动者权益保护意识的提升，此类纠纷频发。本文... [详情]

公司恶意放假后解除合同，劳动者如何主张赔偿？

发布时间：2025-05-21

　　公司恶意放假后解除合同，劳动者如何主张赔偿？　　近年来，部分用人单位为降低人力成本，采取“恶意放假”手段，迫使劳动者主动离职或单方解除劳动合同。此类行为不... [详情]

工作半年未签劳动合同遭辞退，劳动者如何主张赔偿?

发布时间：2025-05-21

　　工作半年未签劳动合同遭辞退，劳动者如何主张赔偿?　　在劳动关系中，劳动合同是保障劳动者与用人单位双方权益的重要依据。然而，实践中仍存在用人单位未与劳动者签订书面劳... [详情]

劳动合同三年到期不续签，劳动者能否获得补偿？

发布时间：2025-05-21

　　劳动合同三年到期不续签，劳动者能否获得补偿?　　劳动合同到期不续签是劳动纠纷中的常见问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，劳动合同到期不续签时，劳... [详情]

劳动合同中违反约定需承担哪些法律责任?

发布时间：2025-05-21

　　劳动合同中违反约定需承担哪些法律责任?　　劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。当一方违反劳动合同约定时，可能面临违约责任、赔偿... [详情]