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发布时间:2025-03-27
三年不签订劳动合同,员工应获哪些赔偿? 在劳动关系中,劳动合同的签订是保障双方权益的重要法律基础。然而,在实际操作中,仍有部分用人单位存在未按规定与员工签订劳动合... [详情]
发布时间:2025-03-27
本文详细阐述了公司未签订劳动合同的起诉流程和企业单方面解除劳动合同的赔偿标准。结合最新法律法规,提供了具体的维权步骤和赔偿计算方法,旨在帮助劳动者维护自身合法权益。... [详情]
发布时间:2025-03-27
本文详细阐述了企业单位解除劳动合同时的赔偿标准,包括经济补偿金和赔偿金的计算方式,以及解除合同补偿金是否包含年终奖的问题。同时,结合最新法律法规,提供了相关案例和维权建议。... [详情]
发布时间:2025-03-27
哺乳期女职工被辞退属于违法解除劳动合同,用人单位需支付赔偿金并补缴辞退期间的社保费用。本文详细分析了哺乳期女职工被辞退后的社保承担问题,阐述了法律依据及维权建议。... [详情]
发布时间:2025-03-27
员工主动离职后,若用人单位未依法缴纳社保,员工有权依据《劳动合同法》要求用人单位补缴社保费用并支付经济补偿。本文详细分析了员工主动离职与社保补偿的关系,阐述了法律依据及维权途径。... [详情]
买了社保被辞退,补偿权益知多少?交了社保就一定能获得辞退补偿吗?
发布时间:2025-03-27
买了社保被辞退,补偿权益知多少?交了社保就一定能获得辞退补偿吗? 一、引言 在职场中,劳动者可能会因为各种原因被公司辞退。对于已经购买了社保的劳动者来说,他们... [详情]