公司恶意不支付工资劳动者该怎么办？

发布时间：2024-08-06

　　如果公司恶意不支付工资，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：　　一、了解法律依据　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法... [详情]

单位恶意调岗待岗，降低薪资怎么维权？

发布时间：2024-08-06

　　针对单位恶意调岗待岗、降低薪资的情况，从法律角度出发，以下是一些具体的维权建议、维权步骤及注意事项，同时分析可能带来的法律风险及防范措施。　　法律解读　　根据《... [详情]

委托他人办理孩子入学资格并支付了10万费用，但对方未能办成且拒绝退款，律师建议如何维权？

发布时间：2024-08-06

　　委托他人办理孩子入学资格并支付了10万费用，但对方未能办成且拒绝退款，以下是一些具体的维权步骤、可能涉及的法律条款以及律师建议：　　维权步骤　　尝试协商解决：　　首... [详情]

北京市西城区单位8年社保没有交，现在公司要辞退员工如何维护权益？

发布时间：2024-08-06

　　针对“北京市西城区单位8年社保没有交，现在公司要辞退”的情况，以下是一个具体的解决方案：　　解决方案概述　　补缴社保：首要任务是补缴过去8年欠缴的社保费用，... [详情]

员工在孕期被迫离职的解决方案是什么？

发布时间：2024-08-06

　　员工在孕期被迫离职的解决方案主要包括以下几个步骤：　　一、了解法律法规　　首先，员工需要了解相关法律法规，确保自己的权益不受侵害。《中华人民共和国劳动合同法》、... [详情]

员工绩效工资被扣及孕期被迫离职问题解决方案

发布时间：2024-08-06

　　员工绩效工资被扣及孕期被迫离职问题解决方案　　针对员工绩效工资被扣以及在孕期被迫离职并重新签订合同导致薪资大幅降低的问题，以下是一套详细的解决方案，旨在保护员... [详情]