劳动欠款纠纷起诉后的调解期是一个相当复杂且充满变化的过程，其时长受到多种因素的影响。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，一旦劳动争议仲裁委员会受理了劳动欠款纠纷案件，它将在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人需要在十日内提交答辩书，而仲裁委员会则会在收到答辩书后的五日内将答辩书副本送达申请人。
　　调解期的开始通常是在仲裁委员会决定受理案件之后，这个阶段的时长可能因案件的复杂性和双方当事人的配合程度而有所不同。如果双方当事人愿意积极配合调解，且案件事实较为清晰，调解期可能会相对较短。然而，如果案件涉及复杂的法律问题或双方当事人对事实存在争议，调解期可能会相应延长。
　　此外，调解期的时长还可能受到仲裁委员会的工作效率、案件积压情况以及法定节假日等因素的影响。在某些情况下，为了保障双方当事人的权益和案件的公正处理，调解期可能会被适当延长。
　　综上所述，劳动欠款纠纷起诉后的调解期是一个灵活多变的过程，其具体时长难以确定。但无论如何，双方当事人都应积极配合调解工作，以尽快解决纠纷并维护自身的合法权益。