工伤认定后索赔指南：赔偿申请与法律援助全攻略
　　工伤认定是工伤赔偿的前提和基础。一旦工伤被认定，接下来便是申请工伤赔偿。那么，工伤认定后如何申请工伤赔偿?如果需要法律援助，又需要满足哪些条件呢?本文将为您详细解答这些问题。
　　一、工伤认定后的赔偿申请流程
　　确认赔偿主体：
　　如果用人单位已参加工伤保险，工伤赔偿款项将由工伤保险基金支付。
　　如果用人单位未参加工伤保险，工伤赔偿款项将由用人单位自行支付。
　　准备申请材料：
　　工伤认定决定书：这是申请工伤赔偿的重要依据。
　　劳动能力鉴定结论书：用于确定工伤职工的伤残等级和赔偿标准。
　　医疗费用清单及发票：证明工伤职工因治疗工伤所产生的医疗费用。
　　其他相关材料：如工伤职工的身份证明、工资单等。
　　提交申请材料：
　　将准备好的申请材料提交给社保经办机构或用人单位(未参加工伤保险的情况下)。
　　社保经办机构或用人单位在收到申请材料后，会进行审核和核算赔偿款项。
　　等待赔偿款项到账：
　　赔偿款项的到账时间因地区和具体情况而异。申请人应密切关注赔偿程序的进展，及时与社保经办机构或用人单位沟通。
　　二、工伤赔偿申请法律援助的条件
　　根据《法律援助条例》的规定，公民在申请工伤赔偿时，如果因经济困难没有委托代理人，可以向法律援助机构申请法律援助。具体来说，申请法律援助需要满足以下条件：
　　申请人资格：
　　申请人必须是工伤案件的当事人或其近亲属。
　　申请人因经济困难没有委托代理人。经济困难的标准由各地法律援助机构根据当地实际情况确定。
　　申请材料：
　　申请人需要提交与工伤案件相关的证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
　　申请人还需要填写法律援助申请表，并说明申请法律援助的理由和请求。
　　法律援助机构的审查与决定：
　　法律援助机构在收到申请材料后，会对申请人的资格和申请事项进行审查。
　　如果申请人符合法律援助条件，法律援助机构将指派律师为申请人提供法律代理服务。
　　三、总结
　　工伤认定后，申请工伤赔偿是维护工伤职工合法权益的重要步骤。申请人应准备好相关申请材料，并按照规定的流程提交给社保经办机构或用人单位。如果需要法律援助，申请人可以向法律援助机构提出申请，并满足相应的条件。通过依法申请工伤赔偿和法律援助，工伤职工可以更好地维护自己的合法权益。