工厂倒闭10年以上职工如何获赔？赔偿申请是否有时间限制？
　　当工厂因经营不善或其他原因倒闭时，对于在该工厂工作10年以上的职工来说，他们最关心的问题之一就是如何获得赔偿以及赔偿申请是否有时间限制。本文将结合最新法律法规，为您详细解答这一问题。
　　一、工厂倒闭时职工的赔偿标准
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，当用人单位因法定情形(如破产、解散等)导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　对于在工厂工作10年以上的职工来说，他们可以获得至少10个月工资的经济补偿金。如果他们的月工资高于当地职工月平均工资的三倍，那么经济补偿金的标准将按照职工月平均工资的三倍计算，但支付年限最高不超过十二年。
　　二、赔偿申请的时间限制
　　当工厂倒闭时，职工需要在一定的时间内向用人单位或破产管理人提交赔偿申请。这个时间限制通常是由法院在受理破产申请后规定的债权申报期限决定的。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，法院受理破产申请后，会确定债权申报期限，并通知已知的债权人。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。
　　因此，对于工厂倒闭10年以上的职工来说，他们需要在法院规定的债权申报期限内向破产管理人提交赔偿申请。如果逾期未申报债权，那么他们可能会失去获得赔偿的权利。
　　三、赔偿申请的流程与注意事项
　　了解工厂倒闭情况：职工首先需要了解工厂倒闭的具体情况，包括倒闭原因、破产管理人是谁等。这些信息通常可以通过当地媒体、政府部门或法院公告等途径获得。
　　准备相关材料：职工需要准备相关材料来证明自己的身份和与工厂的劳动关系，如身份证、工作证、劳动合同、工资条等。此外，还需要准备一份详细的赔偿申请书，明确列出自己的赔偿要求和理由。
　　提交赔偿申请：职工需要在法院规定的债权申报期限内向破产管理人提交赔偿申请和相关材料。提交方式可以通过邮寄、电子邮件或亲自送达等方式进行。
　　等待审核与裁决：破产管理人在收到赔偿申请后，会对申请进行审核和调查。如果审核通过，破产管理人会制定赔偿方案并提交给法院裁决。职工需要耐心等待审核和裁决结果。
　　在赔偿申请过程中，职工需要注意以下几点：
　　及时关注公告信息：职工需要及时关注当地媒体、政府部门或法院发布的公告信息，了解工厂倒闭的最新进展和债权申报期限等信息。
　　保留相关证据：职工需要保留好与工厂的劳动关系证明和工资收入证明等相关证据，以便在赔偿申请过程中使用。
　　积极参与协商与调解：如果破产管理人制定了赔偿方案并与职工进行协商和调解，职工需要积极参与并表达自己的诉求和意见。
　　四、特殊情况下的赔偿处理
　　在特殊情况下，如职工对赔偿方案有异议或破产管理人无法制定合理的赔偿方案等，职工可以通过法律途径来维护自己的权益。例如，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼等。
　　此外，如果工厂在倒闭前未依法为职工缴纳社会保险费或拖欠职工工资等，职工还可以在赔偿申请中一并要求用人单位补缴社会保险费或支付拖欠的工资等。
　　五、结语
　　工厂倒闭时，对于工作10年以上的职工来说，他们有权获得一定的经济补偿金。然而，赔偿申请需要在一定的时间内进行，并且需要职工准备好相关材料和积极参与协商与调解等过程。因此，建议职工在工厂倒闭后及时了解相关信息并积极准备赔偿申请事宜，以保障自己的合法权益。