投资两年未签协议，离职后本金能否退回？
　　在投资领域，投资者与融资方之间签订明确的投资协议是保护双方权益的重要手段。然而，在现实生活中，由于各种原因(如信任关系、口头约定等)，投资者与融资方之间可能未签订书面投资协议。当投资者投资两年后因个人原因离职时，其能否要求退回本金?这是一个涉及投资合同关系、口头协议效力及投资款性质等复杂法律问题的议题。本文将结合最新法律法规，从法律角度对此进行详细探讨。
　　一、投资款性质与合同关系
　　投资款是指投资者为获取投资收益而投入的资金。在投资过程中，投资者与融资方之间形成了一种合同关系，即投资合同关系。然而，由于未签订书面投资协议，这种合同关系的存在和性质可能存在一定的争议。
　　根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。因此，即使未签订书面投资协议，只要双方之间存在口头约定并能够提供充分的证据证明该口头约定的存在和履行情况，那么该口头约定仍然具有法律效力。然而，在实际操作中，口头约定的证明难度相对较大，因此投资者在投资时应尽量签订书面投资协议。
　　二、口头协议的效力与证明
　　如果投资者与融资方之间存在口头投资协议，并且投资者能够提供充分的证据证明该口头协议的存在和履行情况(如聊天记录、转账记录、分红记录等)，那么该口头协议仍然具有法律效力。在此情况下，投资者可以根据口头协议的内容要求融资方退回本金或支付相应的投资收益。
　　然而，需要注意的是，口头协议的证明难度较大，且容易被质疑其真实性和完整性。因此，投资者在投资时应尽量签订书面投资协议，并在协议中明确约定投资金额、投资期限、投资收益、本金退回条件等关键条款。
　　三、投资款能否退回的判断标准
　　在判断投资者离职后本金能否退回时，需要考虑以下几个方面的因素：
　　投资款性质：如果投资款属于借款性质，即投资者与融资方之间约定了明确的借款期限和利息支付方式，那么投资者在离职后可以要求融资方按照约定退回本金并支付利息。然而，如果投资款属于投资性质，即投资者期望通过投资获取投资收益而承担一定的风险，那么本金能否退回将取决于投资合同的约定和履行情况。
　　投资合同约定：如果投资双方签订了书面投资协议，并且协议中明确约定了本金退回条件(如投资期限届满、融资方违约等)，那么投资者在离职后可以按照约定要求融资方退回本金。然而，如果未签订书面投资协议或协议中未明确约定本金退回条件，那么投资者在离职后要求退回本金将面临一定的法律风险。
　　投资款使用情况：如果投资款已经用于融资方的生产经营活动并产生了相应的收益，那么投资者在离职后要求退回本金将可能损害融资方的合法权益。在此情况下，投资者可能需要与融资方进行协商，并考虑通过其他方式(如分红、股权转让等)实现投资回报。
　　四、应对措施与建议
　　面对投资两年未签协议且离职后本金能否退回的问题，投资者应采取积极应对措施。首先，应尽快咨询专业律师，了解自身权益和法律责任，制定合理的应对策略。其次，应尽快与融资方进行沟通协商，尝试通过和解、调解等方式解决问题。如果协商无果，投资者可以考虑通过法律途径维护自身权益。
　　同时，为了避免类似情况再次发生，投资者在投资时应尽量签订书面投资协议，并在协议中明确约定投资金额、投资期限、投资收益、本金退回条件等关键条款。此外，还应加强投资风险意识和管理能力，确保自身权益得到有效保护。
　　五、结语
　　投资两年未签协议且离职后本金能否退回取决于具体案件的情况。在面对此类问题时，投资者应充分了解自身权益和法律责任，采取积极应对措施保护自身权益。同时，加强投资风险意识和管理能力也是预防类似情况发生的重要手段。在投资过程中，签订明确的书面投资协议是保护双方权益的重要保障。