企业破产，职工补偿金如何计算?债务责任谁来担?
　　在商业活动中，企业破产是一个不可避免的话题。当企业因经营不善或其他原因无法继续运营时，破产程序便成为解决债务、分配资产的重要途径。在这个过程中，职工的权益保护和债务的承担责任是两个核心问题。本文将从法律角度出发，结合最新法律法规，详细探讨企业破产时职工补偿金的计算方式以及企业破产债务的承担责任。
　　一、企业破产给职工的补偿金应该如何算?
　　企业破产时，对于职工的补偿金计算，我国法律有着明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条和第四十六条的规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方式如下：
　　计算年限：
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　月工资标准：
　　这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　额外补偿情况：
　　在某些特殊情况下，如因用人单位破产导致劳动合同终止的，劳动者还可能有权要求用人单位支付额外的经济补偿。但具体标准需根据相关法律法规及实际情况确定。
　　二、企业破产债务承担什么责任?
　　企业破产时，债务的承担是一个复杂的问题。根据《中华人民共和国公司法》第三条的规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。这意味着，在企业破产时，债务的承担主体是企业本身，而非企业的股东、董事或其他个人。
　　有限责任原则：
　　对于有限责任公司而言，其股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。即股东只需按照其出资比例承担公司债务，超出部分并无义务承担。这一原则保护了股东的个人财产不受公司债务的影响。
　　债务清偿顺序：
　　在企业破产程序中，债务的清偿有着明确的顺序。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。这一规定确保了职工权益的优先保护。
　　三、公司破产后债务应该如何清算?
　　企业破产后的债务清算是一个复杂而系统的过程。根据《企业破产法》的规定，破产清算程序主要包括以下几个步骤：
　　成立清算组：
　　法院受理破产申请后，应当指定管理人组成清算组，负责接管破产企业的财产、印章和账簿、文书等资料，并调查债务人财产状况，制作财产状况报告。
　　债权申报与审核：
　　清算组应当通知并公告债权人申报债权。债权人应当在规定的时间内向清算组申报其债权，并提供相关证明材料。清算组对申报的债权进行审核，确认其合法性与真实性。
　　财产评估与变现：
　　清算组对破产企业的财产进行评估，并通过拍卖、变卖等方式将其变现，以获取清偿债务的资金。
　　债务清偿：
　　清算组按照法定顺序清偿债务。首先清偿破产费用和共益债务，其次清偿职工债权和社会保险费用、税款等优先债权，最后清偿普通债权。若破产财产不足以清偿同一顺序的债权，则按照比例分配。
　　程序终结：
　　当破产财产分配完毕或无法继续分配时，清算组应当向法院申请终结破产程序。法院裁定终结破产程序的，应当予以公告。
　　四、公司申请破产后贷款债务该怎么办?
　　在企业破产程序中，贷款债务作为普通债权之一，将按照法定顺序参与清偿。具体来说，银行或其他金融机构作为债权人，需要按照清算组的要求申报其贷款债权，并提供相关证明材料。清算组对申报的债权进行审核确认后，将按照法定顺序进行清偿。若破产财产不足以清偿贷款债务，则银行或其他金融机构可能无法获得全额清偿，只能按照比例获得部分清偿。
　　需要注意的是，在企业破产前，银行或其他金融机构可以采取一系列措施来降低贷款风险。例如，加强对企业的信用评估、要求提供担保或抵押等。这些措施可以在一定程度上保障银行或其他金融机构的权益。
　　综上所述，企业破产时职工补偿金的计算和债务承担责任是法律明确规定的。同时，破产债务的清算和贷款债务的处理也是遵循法定程序进行的。了解这些法律规定对于保护职工权益、维护市场秩序具有重要意义。