劳务纠纷判决后赔偿款何时到账?劳动争议诉讼费用详解
　　一、劳务纠纷开庭判决后多久会得到赔偿款?
　　在劳务纠纷中，当双方通过法律途径解决争议并经过开庭审理后，法院会根据事实和法律规定作出判决。然而，判决生效并不意味着当事人立即就能拿到赔偿款。那么，劳务纠纷开庭判决后多久会得到赔偿款呢?
　　根据最新法律法规，劳务纠纷判决后的履行期限通常在判决书中会明确规定。如果判决书明确规定了履行期限，对方应在该期限内履行给付义务。若未规定具体期限，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，一般是判决生效后10日内履行。
　　然而，实际情况可能因多种因素而有所不同。例如，对方可能因经济困难或其他原因无法按时履行;或者，对方可能对判决结果不服，选择提起上诉，这将导致赔偿款的支付时间进一步延后。
　　如果对方未按时履行判决义务，权利人可以在履行期限届满后向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，申请执行的时效期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
　　在执行过程中，法院会采取多种措施来促使被执行人履行支付义务，如查询、冻结被执行人的银行账户、扣押财产等。如果被执行人仍拒不履行，法院还可以对其采取罚款、拘留等强制措施，情节严重的还可能追究其刑事责任。
　　因此，劳务纠纷开庭判决后得到赔偿款的时间并不是固定的，它取决于多种因素的综合作用。当事人应密切关注判决的履行情况，并在必要时及时申请强制执行以维护自己的合法权益。
　　二、劳动争议起诉收费多少?
　　在劳动争议诉讼中，除了关心判决结果和赔偿款到账时间外，当事人还非常关心诉讼费用的问题。那么，劳动争议起诉收费多少呢?
　　根据最新法律法规，劳动争议案件向法院起诉时，案件受理费通常每件交纳10元。这是劳动争议诉讼的基本收费标准，旨在保障劳动者等当事人能够充分行使诉讼权利，通过司法途径解决纠纷。
　　然而，如果劳动争议案件涉及财产争议，那么诉讼费用将按照财产的标的额来计算。具体来说，如果标的额不超过1万元，每件交纳50元;超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;以此类推。但需要注意的是，如果案件涉及财产总额不超过20万元，那么除了基本的10元案件受理费外，不再另行交纳其他费用。
　　此外，如果劳动争议案件适用简易程序进行审理，那么受理费可以减半收取。这是为了鼓励当事人通过简易程序快速解决纠纷，减轻当事人的诉讼负担。
　　对于符合司法救助条件的劳动者，如经济困难等，还可以申请缓交、减交或者免交诉讼费用。法院会根据具体情况予以审批，以保障劳动者的合法权益能够通过司法途径得到维护。
　　需要注意的是，虽然劳动争议案件的诉讼费用相对较低，但当事人在起诉前仍应仔细评估案件的风险和成本，并咨询专业律师的意见，以做出明智的决策。