工伤职业病致残等级证丢了，赔偿还能拿吗？
　　一、引言
　　在工伤职业病赔偿过程中，致残等级证是认定赔偿标准和计算赔偿金额的重要依据。然而，有时劳动者可能会不慎丢失致残等级证。这时，他们可能会担心自己是否还能获得相应的赔偿。本文将从法律角度出发，结合最新法律法规，详细探讨职工工伤职业病致残等级证丢失后，赔偿的获取问题。
　　二、致残等级证的法律意义
　　首先，我们需要明确致残等级证在工伤职业病赔偿中的法律意义。
　　认定赔偿标准：致残等级证是认定工伤职工伤残程度的重要依据。根据伤残程度的不同，工伤职工可以享受不同标准的工伤保险待遇。
　　计算赔偿金额：致残等级证也是计算赔偿金额的重要依据。例如，一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目的金额都与伤残等级密切相关。
　　三、致残等级证丢失后的处理措施
　　若职工不慎丢失致残等级证，应采取以下措施：
　　申请补办：职工可以向原作出伤残鉴定的劳动能力鉴定委员会申请补办致残等级证。申请时需提供相关证明材料，如身份证明、工伤认定决定书等。
　　申请重新鉴定：若无法补办致残等级证，职工可以凭借就医记录、诊断证明等相关材料，向劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。重新鉴定后，职工将获得新的致残等级证。
　　四、致残等级证丢失对赔偿的影响
　　那么，致残等级证丢失后，职工是否还能获得相应的赔偿呢?
　　法律保障：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工享受工伤保险待遇的权利并不因致残等级证的丢失而丧失。只要职工确实遭受了工伤并经法定程序认定，以及劳动能力鉴定确定了伤残等级这一事实，就有权获得相应的赔偿。
　　实际操作：在实践中，即使职工丢失了致残等级证，他们仍然可以通过申请补办或重新鉴定的方式获得相应的证明。然后，他们可以根据新的致残等级证或重新鉴定的结果，向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。
　　五、用人单位和工伤保险基金的责任
　　在职工丢失致残等级证的情况下，用人单位和工伤保险基金应承担相应的责任。
　　用人单位的协助义务：用人单位应协助职工申请补办致残等级证或重新鉴定，并提供必要的证明材料。
　　工伤保险基金的支付义务：若职工符合工伤保险待遇的支付条件，工伤保险基金应依法支付相应的赔偿金额。
　　六、劳动者如何维权
　　对于劳动者而言，若因致残等级证丢失而无法及时获得赔偿，可以通过以下途径维权：
　　与用人单位沟通：劳动者应首先与用人单位沟通，说明情况并要求协助申请补办或重新鉴定。
　　向劳动部门投诉：若用人单位拒绝协助或拖延处理，劳动者可以向当地劳动部门投诉，要求劳动部门介入调解。
　　提起诉讼：若无法通过沟通或投诉解决问题，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位或工伤保险基金支付相应的赔偿金额。
　　七、结语
　　综上所述，即使职工丢失了工伤职业病致残等级证，他们仍然有权获得相应的赔偿。这是基于法律的规定和保障劳动者权益的原则。劳动者应了解自己的权益和维权途径，积极维护自己的合法权益。同时，用人单位和工伤保险基金也应承担相应的责任，确保职工能够及时获得应有的赔偿。