欠发工资是否纳入破产债权？详解公司破产清偿顺序
　　在企业破产的情况下，欠发工资是否纳入破产债权?公司破产的清偿顺序又是怎样的?这些问题直接关系到债权人的切身利益。本文将从法律角度出发，结合最新法律法规，为读者详细解答这些问题。
　　一、欠发工资是否纳入破产债权?
　　根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条的规定，债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
　　由此可见，欠发工资是明确纳入破产债权的。在企业破产的情况下，职工的工资债权将优先于其他普通破产债权得到清偿。这是为了保障职工的基本生活需求和社会稳定而设定的法律原则。
　　二、公司破产的清偿顺序
　　根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将按照以下顺序清偿债务：
　　破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
　　这部分债权是优先于其他债权得到清偿的。这是为了保障职工的基本生活需求和社会稳定而设定的法律原则。
　　破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款
　　这部分债权在职工债权之后得到清偿。社会保险费用关系到职工的社会保障权益，而税款则是国家财政的重要来源。因此，这两部分债权在破产清偿顺序中具有较高的优先级。
　　普通破产债权
　　这部分债权是最后得到清偿的。普通破产债权包括除上述债权外的其他债权，如供应商货款、银行无担保贷款等。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，将按照比例分配。
　　三、破产清偿顺序的法律意义
　　破产清偿顺序的设定具有重要的法律意义。首先，它保障了职工的基本生活需求和社会稳定。通过优先清偿职工债权，可以避免因企业破产而导致职工生活陷入困境的情况发生。其次，它维护了国家的财政秩序和税收权益。通过优先清偿税款债权，可以确保国家财政收入的稳定。最后，它体现了公平、公正的原则。通过按比例分配普通破产债权，可以避免因部分债权人优先受偿而导致其他债权人利益受损的情况发生。
　　四、破产清偿顺序的实际应用
　　在实际应用中，破产清偿顺序的设定对于债权人的利益保护具有至关重要的作用。例如，在某房地产商破产的案件中，购房者作为债权人之一，其债权属于普通破产债权。由于房地产商破产前已经拖欠了大量职工工资和税款，因此购房者的债权清偿顺序在职工债权和税款之后。然而，通过参与债权人会议、了解破产程序的进展情况等措施，购房者仍然可以在一定程度上维护自身的合法权益。
　　此外，对于破产管理人来说，严格按照破产清偿顺序进行债务清偿也是其法定职责之一。管理人需要认真调查核实各项债权情况，制定合理的分配方案，并确保分配方案的公平、公正执行。
　　五、结语
　　欠发工资是明确纳入破产债权的，并且在破产清偿顺序中具有较高的优先级。公司破产的清偿顺序遵循法定程序进行，旨在保障职工的基本生活需求和社会稳定、维护国家的财政秩序和税收权益以及体现公平、公正的原则。在实际应用中，破产清偿顺序的设定对于债权人的利益保护具有至关重要的作用。