劳动仲裁全攻略：材料准备与结果不服处理
　　劳动仲裁是解决劳动争议的重要手段，对于劳动者来说，了解劳动仲裁所需准备的材料以及仲裁结果不服时的处理办法至关重要。本文将结合最新法律法规，为您详细解答这些问题。
　　一、劳动仲裁都需要准备什么材料?
　　劳动仲裁申请书
　　劳动仲裁申请书是劳动者向劳动仲裁委员会提交的第一份重要材料。申请书应写明申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等;同时，要明确仲裁请求和所依据的事实、理由。仲裁请求应具体、明确，事实、理由应充分、合理。
　　身份证明
　　劳动者需提供本人身份证件复印件以证明自己的身份。若有委托代理人参与仲裁的，还需提交授权委托书及委托代理人身份证明。
　　劳动关系证明材料
　　劳动关系证明材料是证明双方存在劳动关系的重要依据。这些材料包括但不限于劳动合同、工资支付凭证或记录(如银行工资流水明细)、社会保险缴费记录、工作证、服务证、考勤记录等。
　　证据材料
　　证据材料是支持仲裁请求的关键。劳动者应围绕仲裁请求准备相关证据，如工资条、加班记录、解除劳动关系通知等。证据需整理成清单，注明证据名称、来源、证明内容等。
　　其他材料
　　根据案件具体情况，劳动者可能还需要提供其他材料，如企业工商登记信息等。这些材料有助于仲裁庭更全面地了解案件事实。
　　二、劳动仲裁后农民工不服该怎么办?
　　了解不服裁决的救济途径
　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这意味着，如果农民工对劳动仲裁裁决不服，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。
　　准备诉讼材料
　　决定提起诉讼后，农民工需要准备相关的诉讼材料。这些材料包括但不限于起诉状、仲裁裁决书、证据材料等。起诉状应写明原告和被告的基本信息、诉讼请求和事实与理由等。
　　参与诉讼程序
　　提起诉讼后，农民工需要积极参与诉讼程序。这包括按照法院的要求提交证据材料、参加庭审、进行辩论等环节。在庭审过程中，农民工应充分表达自己的诉求和理由，并提供充分的证据支持。
　　尊重法院裁决
　　无论诉讼结果如何，农民工都应尊重法院的裁决结果。如果裁决结果有利于自己，应及时申请执行;如果裁决结果不利于自己，也应依法履行裁决内容或寻求其他法律救济途径。
　　三、注意事项
　　保留好证据
　　在申请劳动仲裁前和诉讼过程中，农民工都应尽可能收集并保留好与争议相关的证据材料。这些证据将在仲裁和诉讼过程中发挥重要作用。
　　了解法律法规
　　农民工应了解并掌握相关的法律法规，以便在仲裁和诉讼过程中更好地维护自己的合法权益。同时，也要尊重仲裁庭和法院的裁决结果，依法履行裁决内容或寻求法律救济。
　　寻求专业帮助
　　如果农民工对劳动仲裁或诉讼程序不熟悉或存在困难，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们将为农民工提供专业的法律建议和代理服务，帮助农民工更好地维护自己的合法权益。
　　综上所述，劳动仲裁是解决劳动争议的重要手段。劳动者在申请劳动仲裁前，应准备好相关材料并了解仲裁程序;如果对仲裁结果不服，还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者应尊重法律程序和裁决结果，依法维护自己的合法权益。