公司欠款却申请破产，债权人如何应对？公司注销后股东被员工起诉的解决方式是什么？
　　一、引言
　　在商业活动中，公司欠款却申请破产的情况时有发生。这不仅损害了债权人的利益，也影响了市场经济的健康发展。同时，公司注销后股东被员工起诉的情况也屡见不鲜。本文将结合最新法律法规，从法律角度探讨这两种情况下的应对之策。
　　二、公司欠款却申请破产，债权人如何应对?
　　(一)了解破产程序
　　首先，债权人应了解破产程序的相关规定。根据《中华人民共和国企业破产法》，公司破产时，债权人可以通过破产清算、债务重组、和解等方式来维护自身的合法权益。
　　(二)及时申报债权
　　在公司破产程序中，债权人应及时向清算组或管理人申报债权，并提供相关证明材料。这是债权人参与破产程序、维护自身权益的重要步骤。如果债权人未在规定时间内申报债权，可能会导致其债权无法得到确认和清偿。
　　(三)参与破产程序
　　债权人可以积极参与破产程序，了解破产进展情况，并向清算组或管理人提出自己的意见和建议。如果债权人对破产程序有异议或认为自身权益受到侵害，可以通过法律途径维护自身权益。例如，债权人可以向法院提起诉讼，要求确认自己的债权或追究相关责任人的法律责任。
　　(四)寻求专业法律帮助
　　破产程序涉及复杂的法律问题和程序要求，债权人可能需要寻求专业法律帮助。律师或法律顾问可以为债权人提供专业的法律意见和解决方案，帮助债权人更好地维护自身权益。
　　三、公司注销后股东被员工起诉的解决之道
　　(一)了解起诉原因
　　当公司注销后股东被员工起诉时，股东应首先了解起诉的原因。如果员工起诉的事由与劳动权益相关(如未足额支付工资、未缴纳社保等)，股东应仔细审查公司在注销时是否履行了清算义务。
　　(二)证明已尽清算义务
　　如果股东能够证明公司在注销时已经履行了清算义务(如提交了清算报告、公告了债权申报期限等)，并且员工的债权已经在清算过程中得到了妥善处理(如已经支付了员工的工资和社保等费用)，股东可以在诉讼中提出抗辩。
　　(三)协商解决纠纷
　　如果股东无法证明已尽清算义务或员工的债权未得到妥善处理，股东应主动与员工协商解决纠纷。双方可以通过协商达成和解协议或经法院调解处理。在协商过程中，股东应充分了解员工的诉求和困难，并积极寻求解决方案。
　　(四)寻求专业法律帮助
　　如果股东无法与员工协商解决纠纷或认为自身权益受到侵害，可以寻求专业法律帮助。律师或法律顾问可以为股东提供专业的法律意见和解决方案，帮助股东更好地维护自身权益。
　　四、法律建议与风险防范
　　(一)加强合同管理
　　为了避免公司欠款却申请破产或公司注销后股东被员工起诉等风险，公司应加强合同管理。在签订合同时，应明确约定双方的权利和义务，以及违约责任等条款。同时，公司应定期对合同进行审查和更新，确保合同的合法性和有效性。
　　(二)规范财务管理
　　公司应规范财务管理，建立健全的财务管理制度和内部控制制度。通过加强财务管理，公司可以及时发现和纠正财务管理中的问题和风险，避免公司欠款或财务造假等行为的发生。
　　(三)完善公司治理结构
　　公司应完善公司治理结构，建立健全的董事会、监事会和高级管理人员等治理结构。通过完善公司治理结构，公司可以提高决策的科学性和透明度，避免内部人控制或滥用职权等行为的发生。
　　(四)加强法律培训
　　为了提高员工的法律意识和风险防范能力，公司应加强法律培训。通过定期开展法律培训活动，员工可以了解相关的法律法规和政策要求，提高自身的法律素养和风险防范能力。
　　五、结语
　　公司欠款却申请破产和公司注销后股东被员工起诉是商业活动中可能发生的法律事件。作为公司的股东和管理层，应严格遵守法律法规的规定，履行各自的义务和责任。同时，债权人和其他利益相关者也应密切关注相关情况的发展变化，及时采取措施维护自身的合法权益。通过加强合同管理、规范财务管理、完善公司治理结构和加强法律培训等措施，公司可以降低法律风险并提高自身的竞争力。