劳动仲裁后企业不同意怎么办？获胜后如何高效拿钱？
　　在劳动关系中，劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。然而，有时仲裁裁决作出后，企业可能会对仲裁结果表示不满或拒绝履行裁决义务。那么，面对这种情况，劳动者应该如何应对?劳动仲裁获胜后，劳动者又该如何高效地拿到钱呢?本文将结合最新法律法规，为您详细解答。
　　一、劳动仲裁后企业不同意怎么办?
　　企业提起诉讼
　　根据《中华人民共和国劳动仲裁争议法》的规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若企业在法定期间内向人民法院提起诉讼，则仲裁裁决一般不发生法律效力，案件将进入诉讼程序。此时，劳动者需要积极应对诉讼程序，准备好相关证据材料以支持自己在仲裁时的主张。
　　企业不提起诉讼但不履行裁决
　　若企业在收到仲裁裁决书之日起十五日内未向人民法院提起诉讼，则仲裁裁决书即发生法律效力。若企业仍不履行仲裁裁决确定的义务，劳动者可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院有权采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等强制措施，以保障劳动者的合法权益得以实现。
　　二、劳动仲裁获胜后多久能拿到钱?
　　劳动仲裁获胜后，劳动者拿到钱的时间取决于多种因素，包括企业的配合程度、法院的执行效率等。以下是一些可能影响拿钱时间的关键因素：
　　企业的自觉履行
　　若企业在仲裁裁决生效后能够自觉履行支付义务，则劳动者可能在较短时间内就能拿到钱。一般来说，这个期限可能是裁决书规定的履行期限，如15日左右，具体以裁决书内容为准。
　　法院强制执行
　　若企业不主动履行裁决义务，劳动者需要向法院申请强制执行。从申请强制执行到实际拿到钱的时间可能因具体情况而异。法院在受理执行申请后，会依法采取相应执行措施。若企业有足够的资金且执行程序顺利，劳动者可能很快就能拿到钱;若企业财产状况复杂或存在逃避执行的情况，则拿到钱的时间可能会相应延长。
　　三、如何提高拿钱效率?
　　及时申请强制执行
　　若企业不履行仲裁裁决义务，劳动者应及时向法院申请强制执行。根据法律规定，申请执行的时效期间为两年，从裁决规定的履行期限最后一日起计算。因此，劳动者应在时效期间内及时申请强制执行。
　　提供财产线索
　　在申请强制执行后，劳动者应积极配合法院提供企业的财产线索等信息。这有助于法院更快地找到可执行财产并采取相应执行措施，从而提高拿钱效率。
　　关注执行进展
　　劳动者应关注执行进展情况，及时了解法院的执行动态。若法院在执行过程中遇到困难或需要劳动者协助提供材料等情况时，劳动者应及时响应并配合法院的工作。
　　四、法律建议
　　保留相关证据
　　在整个仲裁和诉讼过程中，劳动者应保留好所有与案件相关的证据材料。这些证据材料在后续的执行过程中可能会起到关键作用。
　　咨询专业律师
　　面对复杂的劳动争议案件和执行程序，劳动者可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。律师可以帮助劳动者更好地了解案件情况和执行程序，提高维权效率。
　　维护自身合法权益
　　在整个仲裁和诉讼过程中，劳动者应始终坚持维护自身合法权益的原则。无论企业是否同意仲裁结果或是否履行裁决义务，劳动者都有权通过法律途径来维护自己的合法权益。
　　总之，面对劳动仲裁后企业不同意的情况以及获胜后如何高效拿钱的问题，劳动者应了解相关法律法规和程序规定，并采取相应的措施来维护自身权益。同时，劳动者也应保持耐心和信心，相信法律会给予公正的裁决和保障。