劳动仲裁遇公司注销，如何应对?律师费详解
　　在劳动仲裁过程中，有时会遇到公司注销的突发情况，这给劳动者维权带来了不小的挑战。同时，劳动者在决定寻求法律援助时，也会对劳动仲裁律师费产生疑问。本文将从法律角度出发，结合最新法律法规，为您详细解答这两个问题。
　　一、劳动仲裁期间公司注销的应对策略
　　1. 变更或追加被申请人
　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，在劳动仲裁过程中，如果公司注销，劳动者有权要求仲裁庭出具仲裁结果，并变更或追加相关责任方为被申请人。具体来说，如果公司注销前已经成立了清算组，劳动者可以将清算组作为争议的主体;如果公司注销后仍有出资人、开办单位或主管部门等承担相应法律责任，劳动者也可以将这些主体列为被申请人。
　　2. 申请法院强制执行
　　在劳动仲裁裁决生效后，如果公司注销导致无法直接执行，劳动者可以依法向有管辖权的人民法院申请强制执行。在执行过程中，法院会采取查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取被执行人的收入，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等措施，以确保劳动者的合法权益得以实现。
　　3. 追讨劳动报酬及经济补偿
　　如果公司注销导致劳动者的劳动报酬、经济补偿等未得到支付，劳动者可以通过法律途径向相关责任方追讨。在劳动仲裁过程中，劳动者应充分提供证据材料，证明自己的诉求合法有据。
　　二、劳动仲裁律师费详解
　　1. 律师费的计算方式
　　劳动仲裁律师费并非固定不变，而是根据多种因素来确定的。一般来说，律师费可以按照以下方式计算：
　　计时收费：律师会根据其投入的有效工作时间来计费，一般每小时的费用在200元至3000元不等。这种方式适用于案件复杂程度较高，难以预估整体工作量的情况。
　　计件收费：律师会根据案件的性质和难易程度来设定一个固定的费用，一般在3000元至12000元之间。这种方式适用于案件较为简单，工作量可以预估的情况。
　　以标的额比例收费：律师会根据案件的争议标的额来设定一个比例，然后按照此比例来计算费用。一般按照0.5%至12%的比例分段累计计算。这种方式适用于争议标的额较大，且律师需要承担一定风险的情况。
　　2. 律师费的支付与退还
　　在选择律师和律师费时，劳动者应与律师进行充分沟通，明确案件的具体情况和律师费的计算方式。一般来说，律师费需要在案件开始前或过程中支付，具体支付方式可以双方协商确定。如果案件最终未能成功，律师费是否退还取决于双方的事先约定。但无论案件结果如何，劳动者在仲裁过程中可能产生的其他费用(如交通费、邮寄费、住宿费等)都需要自行承担。
　　3. 律师费的合理性与选择
　　劳动者在选择律师时，不仅要考虑律师费的高低，还要考虑律师的专业水平和服务经验。一般来说，经验丰富的律师能够更准确地把握案件的关键点，为劳动者提供更有效的法律帮助。同时，劳动者也可以通过咨询多家律师事务所，比较不同律师的报价和服务质量，选择最适合自己的律师。
　　三、结语
　　在劳动仲裁过程中，如果遇到公司注销的情况，劳动者应依法变更或追加相关责任方为被申请人，并通过法律途径维护自己的合法权益。同时，在选择律师和支付律师费时，劳动者应充分了解律师费的计算方式和支付条件，并与律师进行充分沟通。通过合理的选择和协商，劳动者可以更好地维护自己的合法权益。