在劳动争议中，加班费的追诉时效是一个复杂的问题。对于普通的劳动争议，适用的仲裁时效期间限制为一年，这意味着从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。但如果涉及劳动者在职期间单位拖欠加班费的争议，劳动者申请劳动仲裁则不受仲裁时效期间的限制。