强制清算立案全解析：企业破产经济补偿金何去何从？
　　一、引言
　　在企业运营过程中，若遭遇无法持续经营的情况，可能面临破产清算。强制清算作为一种法律程序，旨在通过法律手段对企业的资产进行清理和分配，以保障债权人和股东的合法权益。本文将详细解析强制清算的立案条件及流程规定，并探讨企业破产时经济补偿金的相关问题。
　　二、强制清算的立案条件及流程规定
　　(一)立案条件
　　根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》第七条，强制清算的立案条件主要包括：
　　公司解散后未按时成立清算组：公司应当依照公司法第一百八十三条的规定，在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始自行清算。若公司解散后未按时成立清算组，则债权人或股东有权申请人民法院指定清算组进行清算。
　　清算组故意拖延清算：即使公司成立了清算组，但如果清算组故意拖延清算，导致清算工作无法顺利推进，债权人或股东同样可以申请人民法院指定清算组进行清算。
　　违法清算可能严重损害债权人或股东利益：在清算过程中，若存在违法清算行为，且该行为可能严重损害债权人或股东的利益，债权人或股东也有权申请人民法院指定清算组进行清算。
　　(二)立案流程
　　强制清算的立案流程通常包括以下几个步骤：
　　提交申请：债权人或股东以书面形式向有管辖权的人民法院递交强制清算申请，并附上充分的证据资料以支持立案条件。
　　法院审查：法院会对申请进行全面的审查，包括形式审查和实质审查。形式审查主要看申请材料是否齐全、符合法定要求;实质审查则深入研究申请内容，判断其是否符合启动强制清算的各项要求。
　　裁定受理：若经审查，法院认定申请符合相关条件，便会依法裁定受理强制清算申请，并指派专业的清算小组负责后续的清算事宜。
　　清算组接管公司：清算小组将接手管理公司事务，对公司财产进行清点、整理，编制详细的资产负债表和财产清单，并通过适当方式通知、公告债权人申报债权等事项。
　　制定清算方案并分配财产：清算小组将依据法律规定和公司实际情况，制定清算方案，并按照法定程序分配财产。
　　三、企业破产经济补偿金要给吗?
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，当用人单位被依法宣告破产时，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方式是，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　因此，企业破产时，经济补偿金是必须支付的。这是法律对劳动者权益的保障，也是企业破产清算过程中的一项重要内容。
　　四、结论
　　强制清算作为一种法律程序，旨在通过法律手段对企业的资产进行清理和分配，以保障债权人和股东的合法权益。在强制清算过程中，必须严格遵守法律规定的立案条件和流程规定。同时，企业破产时，经济补偿金是必须支付的，这是法律对劳动者权益的保障。各方当事人应依法行使权利、履行义务，确保破产清算程序的顺利进行。