公司破产清算，何时能领到工资?详解破产公司债务偿还顺序
　　在企业经营不善，面临破产清算的困境时，员工的工资问题往往成为社会关注的焦点。员工们关心的是，公司被破产清算后，自己何时能领到被拖欠的工资?同时，破产公司的债务偿还顺序又是怎样的?本文将从法律角度出发，结合最新法律法规，为您详细解答这些问题。
　　一、公司破产清算与员工工资支付
　　当公司因资不抵债，无法继续经营时，可能会进入破产清算程序。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当按照法定顺序清偿债务。其中，职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等职工债权处于优先清偿的地位。
　　然而，具体何时能领到工资，取决于破产清算的进度和破产财产的处置情况。一般来说，从法院受理破产申请到最终完成清算并分配破产财产，可能需要数月甚至数年的时间。在这个过程中，清算组会接管破产企业的财产，进行清算、评估、变卖等工作，并按照法定顺序清偿债务。如果破产财产处置顺利，且职工债权在破产财产分配方案中得到确认，那么员工就有可能较快地领到工资。但如果破产财产状况复杂，处置困难，或者职工债权与其他债权存在争议，那么员工领到工资的时间就可能会延长。
　　二、破产公司债务偿还顺序
　　根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当按照以下顺序清偿债务：
　　职工债权：包括职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。这些费用是保障职工基本生活权益的，因此处于优先清偿的地位。
　　社会保险费用和税款：破产企业欠缴的除职工债权以外的社会保险费用和税款，在职工债权之后予以清偿。这是为了保障国家的税收利益和社会保险制度的正常运行。
　　普通破产债权：包括破产企业所欠的除上述优先债权外的其他债务，如银行贷款、供应商货款等。这些债权按照法定顺序参与破产财产的分配。
　　需要注意的是，如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，那么将按照比例分配。这意味着，如果破产财产有限，那么员工可能无法领到全部工资，而只能按照一定比例获得清偿。
　　三、案例分析
　　假设某公司因经营不善进入破产清算程序。在清算过程中，清算组发现该公司的破产财产足以清偿职工债权。那么，在优先清偿破产费用和共益债务后，清算组会首先将破产财产用于清偿职工的工资和医疗、伤残补助等费用。如果破产财产还有剩余，那么将按照法定顺序清偿社会保险费用和税款，以及普通破产债权。如果职工债权得到了全额清偿，那么员工就可以领到全部工资;如果破产财产不足以清偿全部职工债权，那么员工将按照比例获得清偿。