公司破产了，钱还能追回来吗?工资发不出怎么办?
　　一、引言
　　在商业世界中，公司破产是一个令人痛心却又不得不面对的现实。当一家公司因经营不善、市场竞争激烈或其他原因无法继续维持运营时，破产清算便成为其法律生命的最后阶段。对于债权人而言，最关心的问题莫过于：公司破产了，钱还能要回来吗?而对于员工来说，如果公司破产钱不够发工资，又该怎么办呢?本文将从法律角度出发，结合最新法律法规，对这些问题进行深入探讨。
　　二、公司破产钱还能要回来吗?
　　(一)破产财产分配顺序
　　根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
　　破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这部分费用是保障员工基本权益的重要部分，因此在破产财产分配中享有优先权。
　　破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。这部分费用是国家强制征收的，具有公共性质，因此在破产财产分配中排在职工债权之后。
　　普通破产债权。这部分债权包括供应商欠款、银行贷款等，按照比例进行清偿。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，也按照比例分配。
　　(二)债权人的权利与救济途径
　　债权申报
　　债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。未申报的债权，在破产财产最后分配前可以补充申报;但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用，由补充申报人承担。
　　债权确认
　　管理人收到债权申报材料后，应当登记造册，对申报的债权进行审查，并编制债权表。债权表和债权申报材料由管理人保存，供利害关系人查阅。
　　债务人、债权人对债权表记载的债权无异议的，由人民法院裁定确认。债务人、债权人对债权表记载的债权有异议的，可以向受理破产申请的人民法院提起诉讼。
　　债权清偿
　　债权人按照债权比例参与破产财产的分配。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，也按照比例分配。
　　值得注意的是，如果公司股东存在抽逃出资、虚假出资等违法情况，债权人可以要求股东在抽逃出资或者虚假出资的范围内承担责任。
　　三、公司破产钱不够发工资怎么办?
　　(一)职工债权的优先性
　　如前所述，职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等属于破产财产分配中的第一顺序债权，享有优先受偿权。这意味着，在公司破产财产分配时，应首先满足职工的基本生活权益。
　　(二)工资的清偿范围
　　职工的工资不仅包括基本工资，还包括奖金、津贴、补贴等应得收入。同时，法律还规定了应当支付给职工的补偿金，如解除劳动合同的经济补偿金等，也属于优先清偿的范围。
　　(三)工资债权的保障措施
　　破产管理人的职责
　　破产管理人负责接管破产企业，对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理和分配。在管理过程中，管理人应确保职工债权得到优先清偿。
　　工资债权的优先清偿
　　在破产财产分配时，管理人应首先清偿职工的工资债权。如果破产财产不足以清偿所有职工的工资债权，也应按照比例进行分配。
　　政府部门的监督与协助
　　在公司破产清算过程中，政府部门如劳动监察部门等，应加强对破产企业的监督，确保职工的基本生活权益得到保障。同时，政府部门还可以提供必要的协助，如协调解决职工的工资问题、提供就业援助等。
　　四、案例分析
　　(一)案例背景
　　某公司因经营不善无法继续维持运营，最终宣布破产。该公司存在大量负债，包括供应商欠款、银行贷款等。同时，公司还拖欠员工数月工资未发。在破产清算过程中，债权人和员工均对公司的财产分配提出了诉求。
　　(二)处理过程
　　成立清算组
　　人民法院受理破产申请后，指定了清算组负责破产清算工作。清算组由股东、有关机关及专业人士组成，负责清理公司财产、处理债权债务等事务。
　　债权申报与确认
　　债权人在规定的期限内向清算组申报了债权。清算组对申报的债权进行了审查，并编制了债权表。对于存在争议的债权，债权人向人民法院提起了诉讼。最终，人民法院裁定确认了债权表的效力。
　　职工债权的优先清偿
　　在破产财产分配时，清算组首先清偿了职工的工资债权。由于破产财产不足以清偿所有职工的工资债权，清算组按照比例进行了分配。
　　普通债权的清偿
　　在清偿完职工债权后，清算组按照比例清偿了普通债权。由于破产财产有限，部分普通债权未能得到完全清偿。
　　剩余财产的分配与注销登记
　　在清偿完所有债权后，如有剩余财产，清算组将按照股东的出资比例进行了分配。最后，清算组向工商行政管理部门申请了注销登记，公司法人资格终止。
　　(三)案例启示
　　本案例展示了公司破产清算过程中债权人和员工权益的保护机制。通过依法、有序地进行破产清算，可以妥善处理公司的负债问题，保障债权人和员工的基本权益。同时，本案例也提醒了企业在经营过程中要加强风险管理，避免陷入破产的境地。
　　五、结论
　　公司破产是一个复杂而敏感的问题，涉及到众多债权人和员工的权益。从法律角度来看，破产清算是一个依法、有序的过程，旨在保障各方权益的公平实现。对于债权人而言，虽然公司破产可能导致部分债权无法完全清偿，但通过债权申报、债权确认和债权清偿等程序，仍然有机会追回部分或全部债权。对于员工来说，其工资债权在破产财产分配中享有优先权，即使破产财产不足以清偿所有职工的工资债权，也应按照比例进行分配。因此，在面对公司破产时，债权人和员工应依法维护自身权益，积极参与破产清算程序，争取最大的利益保障。