对于未签合同工伤的责任问题，我国《工伤保险条例》第六十二条有着明确的规定。如果单位未按规定缴纳工伤保险费用，一旦发生工伤事故，所有的工伤赔偿金都应由单位承担。不仅如此，单位还需承担因未参加工伤保险而产生的滞纳金和罚款。对于那些应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工，一旦发生工伤，该用人单位需要按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果用人单位在事后补缴了应当缴纳的工伤保险费、滞纳金，那么在补缴完成后，工伤保险基金和用人单位将依照《条例》规定支付新发生的费用。