已完成一定工作任务合同期满是否需支付赔偿金?劳动合同纠纷律师费用概览
　　在劳动关系中，以完成一定工作任务为期限的劳动合同是一种常见的合同形式。当这种合同期满时，用人单位是否需要向劳动者支付赔偿金?同时，如果发生劳动合同纠纷并需要聘请律师代理诉讼或仲裁时，律师费用一般在多少范围内?本文将结合最新法律法规对这些问题进行详细解答。
　　一、已完成一定工作任务合同期满是否需支付赔偿金?
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条和第四十六条的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
　　经济补偿的具体计算标准如下：
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
　　六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　二、劳动合同纠纷律师费用概览
　　在处理劳动合同纠纷时，如果双方无法协商解决争议并需要聘请律师代理诉讼或仲裁时，律师费用是一个重要的考虑因素。律师费用的具体金额因案件复杂程度、律师经验、地区差异等因素而异。一般来说，律师费用可以按照以下几种方式计算：
　　1. 按件收费
　　对于案情简单、争议不大的劳动合同纠纷案件，律师可能会采取按件收费的方式。这种方式下律师费用通常是一个固定的金额，具体金额因律师和案件而异。
　　2. 按标的额比例收费
　　对于涉及财产关系的劳动合同纠纷案件，律师可能会采取按标的额比例收费的方式。这种方式下律师费用通常根据案件涉及的财产数额按比例计算。一般来说，标的额越大律师费用越高。具体比例因律师和地区而异但通常不会超过一定的上限。
　　3. 计时收费
　　对于复杂、疑难的劳动合同纠纷案件，律师可能会采取计时收费的方式。这种方式下律师费用根据实际投入的工作时间计算。一般来说，律师的计时收费标准因律师和地区而异但通常会在事先与当事人协商确定。
　　三、案例分析
　　案例一：已完成一定工作任务合同期满赔偿案例
　　王某在某公司担任项目经理，其劳动合同是以完成某个具体项目为期限的。项目完成后合同期满王某离职。根据《劳动合同法》的规定公司应当向王某支付经济补偿。因王某在公司工作已满两年且月工资为10000元故公司应支付20000元作为经济补偿。
　　案例二：劳动合同纠纷律师费用案例
　　李某与某公司因劳动合同纠纷诉至法院并聘请律师代理诉讼。该案件涉及财产关系且标的额较大。律师采取了按标的额比例收费的方式并事先与李某协商确定了具体的比例和金额。最终李某支付了数万元的律师费用但成功维护了自己的合法权益。
　　结语
　　在处理已完成一定工作任务合同期满是否需支付赔偿金以及劳动合同纠纷律师费用问题时我们应当充分了解相关法律法规的规定并结合具体情况进行合理判断。同时我们也应当注重与用人单位的沟通和协商以寻求最佳解决方案。在必要时可以寻求法律途径进行维权并合理控制律师费用成本。