违反合同的民事责任与部分履行合同的定性
　　在商业活动中，合同是双方约定权利义务的重要法律文件。然而，当一方违反合同时，另一方有权要求违约方承担相应的民事责任。同时，部分履行合同行为也需要准确定性，以便明确双方的权利义务。本文将从法律角度，结合最新法律法规，探讨违反合同的民事责任方式以及部分履行合同的定性。
　　一、违反合同的民事责任有哪些承担方式?
　　根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，违反合同的民事责任承担方式主要包括以下几种：
　　继续履行：当一方违反合同时，另一方有权要求其继续履行合同义务，直至达到合同目的。这种方式适用于标的物是特定的、必须履行的、不得替代的情况。
　　采取补救措施：如果履行的标的物品质不符合合同约定的条件，但不需要继续履行而只需采取适当补救措施即可达到合同目的或守约方认为满意的目的，受损害方可以要求违约方采取修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等补救措施。
　　支付违约金：合同各方可以在合同中约定违约金条款，一方违约时，违约方需要支付一定数额的违约金给守约方，以弥补守约方损失并惩罚违约行为。违约金的数额应与不履行债务造成的损失大体相当，如果过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构减少或增加。
　　赔偿损失：因违约给对方造成实际损害的，违约方需要按实际损害数额给予赔偿。赔偿损失的范围包括实际损失和预期利益的损失，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
　　二、部分履行合同行为应当如何定性?
　　部分履行合同行为，即不完全履行合同，是指债务人虽然履行了债务，但其履行不符合合同的约定。不完全履行行为在法律上需要准确定性，以便明确双方的权利义务。
　　瑕疵给付：债务人履行的标的物在品种、规格、数量、内在质量等方面不符合合同约定的履行行为。瑕疵给付所侵害的是债权人对完全给付所具有的利益，即履行利益。例如，交付的产品质量不符合约定的，受损害方可以要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
　　加害给付：因债务人的履行行为有瑕疵，使债权人的其他利益受到损害。例如，债务人交付的家畜患有传染病，致使债权人的其他家畜受传染而死亡。在加害给付中，债权人可以选择提起侵权之诉或是违约之诉。
　　对于部分履行合同行为，如果债务人能够补足履行不足的部分，通常不应解除合同。然而，如果违约行为直接妨碍合同目标的实现，即使违约部分价值不高，也应认为已构成根本违约，守约方有权解除合同并要求违约方承担相应的民事责任。
　　三、合同双方可以限定赔偿额吗?
　　根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，合同双方可以约定违约金的数额和损失赔偿的计算方法。然而，这种约定需要符合一定的条件：
　　违约金数额的限定：合同双方可以约定违约金的数额，但不得超过实际损失的30%。如果约定的违约金低于造成的实际损失，人民法院或仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;如果约定的违约金过分高于造成的实际损失，人民法院或仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
　　损失赔偿的约定：合同双方可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
　　需要注意的是，合同双方对赔偿额的约定应当合理且公平，不能违背法律法规的强制性规定，也不能损害社会公共利益或他人合法权益。
　　四、公司未签合同怎么走流程起诉?
　　在劳动关系中，如果公司未与员工签订劳动合同，员工有权要求公司承担相应的法律责任。以下是员工可以采取的起诉流程：
　　协商与调解：首先，员工可以尝试与公司进行协商，要求公司补签劳动合同或支付相应的经济补偿。如果协商不成，员工可以向劳动争议调解委员会申请调解。
　　劳动仲裁：如果调解不成或员工不愿调解，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序，员工需要在规定的期限内提起仲裁申请。
　　诉讼：如果员工对劳动仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，员工需要提供充分的证据来证明公司未签劳动合同的事实以及由此造成的损失。
　　需要注意的是，员工在采取上述流程时应当注意时效问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　综上所述，违反合同的民事责任方式多样，包括继续履行、采取补救措施、支付违约金和赔偿损失等。部分履行合同行为需要准确定性，以便明确双方的权利义务。合同双方可以约定赔偿额，但需要符合法律法规的强制性规定。公司未签劳动合同时，员工可以采取协商、调解、劳动仲裁和诉讼等流程来维护自己的合法权益。