时间：2023-12-20 14:50:56 作者：
工伤死亡赔偿是指当劳动者因工作岗位所引发的意外事件导致死亡，由用人单位依法向其家属支付一定数量的赔偿金。然而，有时候用人单位可能不愿意履行赔偿责任或者存在争议，这时劳动者家属可以选择向劳动仲裁机构提出申请。
劳动仲裁是一种解决劳动争议的途径，它通过仲裁机构的调解和决定，将雇员和雇主之间产生的纠纷进行公正、合理的解决。而对于工伤死亡赔偿纠纷，劳动仲裁机构可以对相关证据进行审查和辨别，从而评估用人单位是否属于依法应当支付赔偿的范畴。
在申请劳动仲裁时，劳动者家属需要向所在地的劳动仲裁机构递交申请书，并提交相关证据以证明劳动者在工作岗位上发生意外并导致死亡的事实。相关证据包括工伤鉴定书、医疗记录、劳动合同、工资支付记录等。劳动仲裁机构将根据证据的真实性和合法性来决定是否受理申请。
一旦劳动仲裁机构受理案件，它将组织双方进行调解。如果双方无法就赔偿数额达成一致，劳动仲裁机构将依法进行裁决。裁决结果对双方都有法律约束力，用人单位应当按照裁决结果支付赔偿金。如果用人单位不履行裁决结果，劳动者家属可以提出起诉，申请强制执行。
总之，劳动仲裁是劳动者家属申请工伤死亡赔偿的一种合法途径。通过劳动仲裁机构的公正判断和裁决，劳动者家属可以争取到应得的赔偿权益，保护自身合法权益的实现。
