工程款纠纷能否劳动仲裁?工程质量不合格拒付工程款处理办法
　　在工程领域，工程款纠纷是常见的问题之一。当双方就工程款支付问题产生争议时，施工单位往往希望通过法律手段维护自身权益。那么，工程款纠纷能否通过劳动仲裁解决呢?若工程质量不合格，建设单位是否有权拒付工程款呢?本文将从法律角度出发，结合最新法律法规，为您一一解答。
　　一、工程款纠纷能否劳动仲裁
　　首先，我们需要明确的是，劳动仲裁主要适用于劳动者与用人单位之间因劳动关系引发的纠纷。而工程款纠纷的双方当事人通常为施工单位和建设单位，他们之间并非劳动法律关系中的用人单位与劳动者。因此，工程款纠纷并不适用劳动仲裁程序。
　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。从上述规定可以看出，工程款纠纷并不属于劳动仲裁的受理范围。
　　因此，当施工单位与建设单位之间发生工程款纠纷时，双方应通过协商、调解、诉讼或仲裁等方式解决争议。若选择仲裁方式解决争议，应申请普通仲裁而非劳动仲裁。
　　二、工程质量不合格拒付工程款处理办法
　　在工程实践中，有时会出现工程质量不合格的情况。对于这种情况下的工程款支付问题，建设单位是否有权拒付工程款呢?
　　首先，我们需要明确的是，工程质量不合格并不等同于建设单位可以无条件拒付工程款。根据相关法律法规和司法解释的规定，只有当工程质量不合格且无法修复时，建设单位才有权拒付工程款。若工程质量不合格但可以修复，则建设单位应先要求施工单位进行修复并承担修复费用;若修复后工程质量仍不合格或无法修复，则建设单位有权拒付工程款并要求施工单位承担相应的赔偿责任。
　　其次，在处理工程质量不合格拒付工程款问题时，双方应充分沟通并协商解决方案。若双方无法达成一致意见，则应通过法律途径解决争议。在诉讼或仲裁过程中，双方应充分展示自己的证据材料并依据相关法律法规和事实情况阐述自己的主张和理由。法院或仲裁机构将根据法律规定和证据情况作出判决或裁决以维护双方的合法权益。
　　三、案例分析
　　假设某施工单位与某建设单位签订了一份建设工程施工合同，约定由施工单位负责某工程项目的施工工作。项目完成后，建设单位以工程质量不合格为由拒付工程款。此时，施工单位应如何处理呢?
　　首先，施工单位应仔细审查建设单位提出的工程质量不合格问题是否确实存在。若确实存在质量问题且可以修复，则施工单位应积极与建设单位沟通并协商修复方案及费用承担问题;若质量问题无法修复或修复后工程质量仍不合格，则施工单位应与建设单位协商解决方案并争取达成书面协议以固定双方的权利义务关系。
　　若双方无法达成一致意见，施工单位可以考虑向法院提起诉讼或申请仲裁。在诉讼或仲裁过程中，施工单位应充分展示自己的证据材料并依据相关法律法规和事实情况阐述自己的主张和理由。法院或仲裁机构将根据法律规定和证据情况作出判决或裁决以维护施工单位的合法权益。
　　四、结论
　　综上所述，工程款纠纷并不适用劳动仲裁程序而应通过协商、调解、诉讼或仲裁等方式解决争议;对于工程质量不合格拒付工程款问题，建设单位只有在工程质量不合格且无法修复时才有权拒付工程款且双方应通过法律途径解决争议。在实际操作中，施工单位应密切关注工程质量问题并及时与建设单位沟通协商解决方案以维护自身权益。