一、提交申请

 

　　首先，申请人需要向当地的劳动仲裁委员会提交一份劳动仲裁申请书。申请书中需要包括申请人的基本信息、被申请人的基本信息、申请仲裁的事项和理由等。申请人需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等。

 

　　二、受理申请

 

　　劳动仲裁委员会在收到申请后，会对申请进行审查，判断是否符合受理条件。如果申请不符合受理条件，劳动仲裁委员会将会通知申请人不予受理。如果申请符合受理条件，劳动仲裁委员会将会在规定时间内组织仲裁庭进行审理。

 

　　三、开庭审理

 

　　在开庭审理前，申请人需要将证据材料提交给仲裁庭，并通知被申请人参加庭审。在庭审中，申请人需要向仲裁庭陈述自己的诉求和理由，并提供相关的证据材料。被申请人需要对申请人的诉求和理由进行答辩，并提供相关的证据材料。仲裁庭将会根据双方的陈述和证据材料进行裁决。

 

　　四、作出裁决

 

　　在审理结束后，仲裁庭将会根据法律法规和相关证据作出裁决。裁决结果将会以书面形式通知双方当事人，双方当事人需要在规定时间内履行裁决结果。如果一方不履行裁决结果，另一方可以向人民法院提起诉讼。

 

　　以上就是劳动仲裁的基本流程，希望能对大家有所帮助。