在公司破产清算的赔偿顺序中，劳动债权的清偿顺序是受到法律严格规定的，以确保员工的权益得到妥善保障。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，劳动债权的清偿顺序通常如下：
　　劳动债权的清偿顺序
　　优先于破产费用和共益债务之后
　　破产费用和共益债务，如破产案件的诉讼费用、管理破产财产的费用等，是破产清算过程中首先需要清偿的。这些费用是确保破产程序顺利进行所必需的。在清偿完这些费用后，劳动债权开始享有优先受偿权。
　　优先于社会保险费用和税款
　　在劳动债权之后，破产人欠缴的除劳动债权以外的社会保险费用和税款将按照法定顺序进行清偿。这意味着，在破产清算过程中，员工的工资、福利等劳动债权将优先于这些费用得到清偿。
　　优先于普通破产债权
　　普通破产债权，如供应商货款、银行贷款等，是破产清算过程中最后清偿的。在清偿完所有优先债权后，剩余的破产财产将按照法定顺序清偿普通破产债权。而劳动债权作为优先债权之一，其清偿顺序明显优先于这些普通破产债权。
　　劳动债权的范围
　　劳动债权的范围通常包括破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。这些费用直接关系到员工的切身利益，因此在破产清算中享有优先清偿权。
　　特殊情况处理
　　在实际操作中，还可能出现一些特殊情况需要特殊处理。例如，对于有担保的债权，担保债权人可以就担保财产优先受偿。然而，这并不影响劳动债权的优先清偿地位。即使存在有担保的债权，劳动债权仍然优先于无担保的普通破产债权得到清偿。
　　法律意义与影响
　　劳动债权在破产清算中的优先清偿顺序体现了国家对劳动者权益的保护和对社会稳定的维护。通过确保员工的工资、福利等劳动债权得到优先清偿，可以有效避免员工因公司破产而遭受过大的经济损失，从而维护社会的和谐与稳定。
　　综上所述，劳动债权在公司破产清算的赔偿顺序中享有优先清偿权。这一规定不仅体现了法律对劳动者权益的保护，也确保了破产清算过程的公平、公正和透明。