在工伤事故发生后，若劳动者与用人单位就赔偿事宜无法达成一致，劳动者有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。撰写一份规范、有力的工伤劳动仲裁申请书是维护自身权益的重要步骤。本文将从法律角度出发，详细介绍如何撰写工伤劳动仲裁申请书，并列出撰写过程中的关键步骤与要点。
　　一、了解基本格式与要求
　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所。
　　二、明确申请人与被申请人信息
　　在申请书的开头部分，应明确列出申请人与被申请人的基本信息。包括申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码、家庭住址、联系电话等;被申请人的名称、住所地、法定代表人姓名、职务及联系电话等。这些信息是劳动仲裁委员会受理案件和联系双方当事人的基础。
　　三、清晰阐述仲裁请求
　　仲裁请求是申请书的核心部分，应明确列出劳动者希望劳动仲裁委员会裁决的事项。例如，要求被申请人支付工伤医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、后续治疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等。同时，应明确各项费用的具体数额和计算依据。
　　四、详述事实与理由
　　在事实与理由部分，应详细叙述工伤事故的发生经过、治疗过程以及用人单位的赔偿情况等。具体包括工伤事故发生的时间、地点、原因、受伤部位、治疗医院、诊断结果、治疗费用等。同时，应指出用人单位在工伤赔偿方面存在的问题和不足，如未按时支付工伤医疗费、停工留薪期工资等。在阐述理由时，应引用相关法律法规和政策文件作为支持。
　　五、提供充分的证据材料
　　在申请书的最后部分，应列出所有提供的证据材料清单，包括工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动合同、工资发放记录、治疗费用清单等。这些证据材料是劳动仲裁委员会认定事实和作出裁决的重要依据。因此，在提供证据材料时，应注重其真实性、合法性和关联性。
　　六、注意书写规范与格式要求
　　在撰写工伤劳动仲裁申请书时，应注意书写规范与格式要求。申请书应使用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本，并由申请人签名或盖章。申请书的内容应条理清晰、逻辑严密、语言准确、表述简洁。同时，应注意避免使用过于情绪化或攻击性的言辞以免影响仲裁委员会的公正裁决。
　　七、示例分析
　　以下是一份工伤劳动仲裁申请书的示例分析：
　　工伤劳动仲裁申请书
　　申请人：张三，男，汉族，1985年5月1日出生，身份证号码：123456789012345678.住址：XX省XX市XX区XX路XX号，联系电话：138XXXX5678.
　　被申请人：XX有限公司，住所地：XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人：李四，职务：总经理，联系电话：010-XXXX5678.
　　仲裁请求：
　　请求裁决被申请人支付申请人工伤医疗费共计人民币50000元;
　　请求裁决被申请人支付申请人停工留薪期工资共计人民币30000元;
　　请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金共计人民币20000元;
　　请求裁决被申请人支付申请人后续治疗费共计人民币10000元;
　　请求裁决被申请人支付申请人护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等共计人民币5000元。
　　事实与理由：
　　申请人张三系被申请人XX有限公司的员工，从事机械操作工作。2023年3月15日，申请人在工作过程中不慎被机器压伤右手，导致右手骨折。事故发生后，申请人被立即送往XX市人民医院进行治疗。经医院诊断，申请人右手骨折，需进行手术治疗。治疗期间，申请人共花费医疗费人民币50000元。同时，因受伤无法工作，申请人停工留薪期间工资共计人民币30000元未予支付。此外，根据《工伤保险条例》的规定，申请人还应享受一次性伤残补助金、后续治疗费以及护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等福利待遇。然而，被申请人至今未履行支付义务。为维护申请人的合法权益，特向贵委提出上述仲裁请求，恳请依法裁决。
　　证据材料清单：
　　工伤认定决定书(编号：XXXXXXX);
　　医疗诊断证明(医院名称：XX市人民医院);
　　劳动合同(编号：XXXXXXX);
　　工资发放记录(时间范围：2022年1月至2023年3月);
　　治疗费用清单(医院名称：XX市人民医院)。
　　此致
　　XX市劳动争议仲裁委员会
　　申请人：张三(签名)
　　2023年4月1日
　　在上述示例中，申请书清晰地列出了申请人与被申请人的基本信息、仲裁请求、事实与理由以及证据材料清单。同时，申请书的内容条理清晰、逻辑严密、语言准确、表述简洁，符合书写规范与格式要求。
　　八、结语
　　撰写工伤劳动仲裁申请书是维护劳动者权益的重要步骤。在撰写过程中，应明确申请人与被申请人信息、清晰阐述仲裁请求、详述事实与理由、提供充分的证据材料，并注意书写规范与格式要求。只有这样，才能提高申请书的成功率和效果，为劳动者争取到应有的赔偿和待遇。