如何申请劳动仲裁呢?首先,您需要准备一份书面劳动仲裁申请书。在申请书中,您需要详细列出以下事项:
(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,以及用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务;
(2)您的仲裁请求和所根据的事实、理由;
(3)您的证据和证据来源、证人姓名和住所。
作为申请人,如果您是劳动者,需要提交身份证明并提交复印件;如果您是用人单位,则需要携带单位营业执照副本并提交复印件,以及本单位法定代表人身份证明。同时,如果双方有委托代理人的话,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等。
在申请劳动仲裁时,仲裁委可能会根据立案审查的需要,要求您提交能够证明被申请人身份的有关材料。例如,如果被申请人是用人单位的话,您需要提供其工商注册登记相关情况的证明;如果被申请人是劳动者的话,您需要提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定,申请人申请仲裁需要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。如果书写仲裁申请确有困难的话,您可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。