在工伤事故发生后，如果劳动者与用人单位就工伤赔偿等问题无法达成一致，劳动者可能会选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。那么，工伤申请劳动仲裁需要准备哪些材料呢?本文将结合最新法律法规，为您详细介绍工伤申请劳动仲裁的必备材料清单。
　　一、申请书
　　申请书是工伤申请劳动仲裁的第一步，也是最基本的材料。申请书应当载明以下内容：
　　申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
　　仲裁请求和所根据的事实、理由。
　　证据和证据来源、证人姓名和住所。
　　申请书应当一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。如果被申请人为共同当事人，申请书应当一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。
　　二、身份证明
　　申请人是劳动者的，应当携带本人身份证明并提交复印件。身份证明是确认申请人身份的重要文件，必须真实有效。
　　三、劳动关系证明
　　劳动关系证明是确认申请人与用人单位之间存在劳动关系的重要文件。劳动关系证明可以包括以下材料：
　　劳动合同：劳动合同是确认劳动关系最直接、最有效的证据。如果劳动者与用人单位签订了书面劳动合同，应当提供劳动合同的原件或复印件。
　　解除或终止劳动合同证明：如果劳动者与用人单位已经解除或终止了劳动关系，应当提供解除或终止劳动合同的证明文件。
　　工资发放情况证明：工资发放情况证明可以证明劳动者在用人单位的工作时间和工资水平。可以提供工资条、银行转账记录等作为证据。
　　社会保险缴费证明：社会保险缴费证明可以证明劳动者在用人单位参加了社会保险，是确认劳动关系的重要文件之一。
　　工作证、出入证等材料：工作证、出入证等材料可以证明申请人在用人单位的工作身份和工作情况。
　　四、工伤的证明材料
　　工伤的证明材料是确认申请人是否构成工伤的重要文件。工伤的证明材料可以包括以下材料：
　　工伤认定决定书：工伤认定决定书是劳动行政部门对工伤事故进行认定后出具的法律文书，是确认工伤的重要依据。
　　劳动能力鉴定结论书：劳动能力鉴定结论书是劳动能力鉴定委员会对工伤职工的劳动能力进行鉴定后出具的法律文书，是确定工伤赔偿标准的重要依据。
　　五、送达地址确认书
　　申请人在递交申请书时，应当填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。这是为了确保仲裁文书能够准确送达申请人，保障申请人的合法权益。
　　六、其他材料
　　除了以上必备材料外，申请人还可以根据实际情况提供其他与工伤申请相关的材料，如医疗诊断证明、治疗费用清单等。这些材料可以作为辅助证据，进一步支持申请人的仲裁请求。
　　注意事项
　　在准备工伤申请劳动仲裁的材料时，申请人需要注意以下几点：
　　确保材料的真实性和完整性：申请人提供的所有材料必须真实有效，不得伪造或篡改。同时，材料应当完整无缺，避免遗漏重要证据。
　　遵守法律法规和仲裁规则：申请人在申请劳动仲裁时，应当遵守法律法规和仲裁规则，如按时提交申请书、提供证据、参加庭审等。
　　寻求专业帮助：如果申请人对工伤申请劳动仲裁的材料准备或程序不熟悉，可以寻求专业律师或法律机构的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
　　结语
　　工伤申请劳动仲裁需要准备的材料包括申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤的证明材料、送达地址确认书以及其他相关材料。申请人应当根据实际情况提供真实有效、完整无缺的材料，并遵守法律法规和仲裁规则，以确保自己的仲裁请求得到公正处理。希望本文能够为广大劳动者在工伤申请劳动仲裁时提供一定的帮助和指导。