工伤手指骨折九级伤残赔偿标准与计算详解
　　手指骨折是工伤事故中较为常见的一种伤害类型。当工伤职工因手指骨折被鉴定为九级伤残时，其应享有的赔偿标准和计算方法成为关注的焦点。本文将从法律角度出发结合最新法律法规为您详细解读工伤手指骨折九级伤残的赔偿标准与计算方式。
　　一、九级伤残的赔偿标准概述
　　根据《工伤保险条例》的规定工伤职工因工致残被鉴定为九级伤残时可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金以及其他相关待遇。具体来说九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。此外根据《工伤保险条例》及各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定工伤职工还可能享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。
　　二、赔偿金额的计算方法
　　1. 一次性伤残补助金的计算
　　一次性伤残补助金以工伤职工本人受伤前12个月平均工资为基数乘以9个月得出。需要注意的是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
　　2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算
　　这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定因此不同地区可能存在差异。一般来说这两项补助金以工伤职工解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数乘以一定的月数得出。具体月数根据伤残等级和当地政策确定。
　　三、其他相关待遇
　　除了上述一次性赔偿金外工伤手指骨折九级伤残的职工还可能享有以下相关待遇：
　　医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用由工伤保险基金支付。
　　住院伙食补助费：工伤职工住院治疗工伤期间的伙食补助费按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。
　　交通食宿费：经医疗机构出具证明报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付具体标准由统筹地区人民政府规定。
　　停工留薪期工资：停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月但可以根据情况适当延长。
　　结语
　　工伤手指骨折九级伤残的赔偿标准涉及多个方面包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及其他相关待遇。具体赔偿金额的计算方法需结合最新法律法规和当地政策确定。作为工伤职工及其家属应充分了解相关法律法规和政策措施积极维护自己的合法权益。同时用人单位和社会各界也应加强对工伤职工的关爱和支持共同营造一个和谐稳定的社会环境。