在工伤事故中，有些伤者可能面临终身康复治疗的挑战，这不仅给伤者本人带来沉重的身体和心理负担，也对家庭和社会造成了一定的经济压力。那么，当工伤职工需要终身康复治疗时，应该如何寻求法律保障并制定相应的应对策略呢?本文将从法律角度出发，结合最新法律法规，为您详细解答这一问题。
　　一、终身康复治疗的法律保障
　　1. 工伤保险基金的支付范围
　　根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工治疗工伤所需的费用，包括康复性治疗费用，在符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的前提下，均应由工伤保险基金支付。这意味着，对于需要终身康复治疗的工伤职工而言，其合理的康复费用将得到法律的保障。
　　2. 停工留薪期的延长与待遇保障
　　《工伤保险条例》还规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。对于需要终身康复治疗的工伤职工而言，虽然停工留薪期有上限，但在停工留薪期满后仍需治疗的，仍可继续享受工伤医疗待遇。
　　3. 生活护理费的支付
　　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费的标准根据生活自理能力的不同等级支付，这对于需要终身康复治疗的工伤职工而言，无疑是一种长期的经济支持。
　　二、应对策略
　　1. 及时申请工伤认定与劳动能力鉴定
　　工伤职工应在事故发生后及时向用人单位报告，并在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，在伤情稳定后应及时进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和是否需要终身康复治疗。这是获得法律保障的前提。
　　2. 保留相关证据与材料
　　工伤职工应妥善保管与工伤治疗、康复相关的所有证据与材料，包括诊断证明书、病历记录、医疗费用发票、康复计划等。这些证据与材料是申请工伤赔偿的重要依据。
　　3. 咨询专业律师与法律援助机构
　　面对复杂的法律程序和可能的争议纠纷，工伤职工可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们可以根据最新法律法规和实际情况为工伤职工提供专业的法律建议和代理服务。
　　4. 积极参与康复治疗并争取最大权益
　　工伤职工应积极配合医疗机构的治疗和康复计划，争取早日康复并重返工作岗位。同时，在康复治疗过程中应注意保留相关证据和记录以便日后申请工伤赔偿时使用。在申请工伤赔偿时，应充分了解自己的权益并据理力争争取最大的赔偿金额。
　　结语
　　工伤后长期康复治疗是一项艰巨的任务需要法律、社会、家庭等多方面的支持与保障。作为工伤职工及其家属应充分了解相关法律法规和政策措施积极维护自己的合法权益。同时社会各界也应加强对工伤职工的关爱和支持共同营造一个和谐稳定的社会环境。