在繁忙的现代生活中，交通事故不幸成为威胁人们生命安全的一大隐患。当这场不幸与职场相连，即员工在上下班途中或执行工作任务时遭遇交通事故并导致死亡，这不仅给家庭带来无尽的悲痛，也涉及到复杂的法律赔偿问题。本文将深入探讨交通事故工伤致死的索赔流程，为受害者家属提供一份全面且实用的指南。
　　一、明确事故性质：工伤与交通事故的双重认定
　　首先，需要明确的是，交通事故中因工作原因导致的死亡，同时符合工伤认定条件，受害者家属有权同时申请工伤赔偿和交通事故赔偿。工伤认定依据《工伤保险条例》，而交通事故赔偿则遵循《民法典》、《道路交通安全法》等相关法律法规。两者虽独立进行，但赔偿项目可相互补充，不冲突。
　　二、工伤认定：开启赔偿之门的关键
　　及时报案：事故发生后，应立即向当地公安机关交通管理部门报案，并同时通知用人单位，启动工伤认定程序。
　　收集证据：保留好所有与事故相关的证据，包括交通事故责任认定书、现场照片、目击者证言、医疗救治记录(即使受害者已不幸离世，其初期的救治记录也极为重要)等。
　　提交申请：用人单位应在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间申请，家属可在事故发生后一年内直接申请。
　　等待认定：社会保险行政部门受理申请后，将进行调查核实，一般在60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。
　　三、交通事故赔偿：民事责任的追究
　　责任划分：根据交通事故责任认定书，确定事故责任方。无论是机动车之间的碰撞，还是非机动车、行人的卷入，责任划分是赔偿的基础。
　　赔偿项目：交通事故赔偿主要包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。其中，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
　　协商或诉讼：与事故责任方或其保险公司进行赔偿协商。若协商不成，可向法院提起民事诉讼，请求法院依法判决赔偿。
　　四、工伤赔偿：社会保障的支撑
　　赔偿内容：工伤赔偿主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金则根据职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
　　申请流程：工伤认定完成后，家属可向工伤保险基金管理机构提交赔偿申请，包括工伤认定书、死亡证明、亲属关系证明等材料。
　　赔偿支付：工伤保险基金管理机构审核材料后，将按照规定支付各项赔偿。
　　五、实操中的注意事项
　　时效性问题：无论是工伤认定还是交通事故赔偿，都有严格的时间限制。错过申请时效，可能导致权利丧失。
　　证据保留：所有与事故相关的证据都应妥善保存，包括但不限于书面材料、电子数据、证人证言等。
　　专业咨询：面对复杂的法律程序，建议聘请专业律师或法律顾问，以确保权益得到最大化保障。
　　心理支持：在处理赔偿事宜的同时，家属也应关注自身的心理健康，适时寻求心理咨询或支持。
　　六、结语
　　交通事故工伤致死，是一场突如其来的灾难，给家庭带来无法弥补的伤痛。在这样的时刻，了解并正确行使自己的权利，是对逝者最好的告慰。本文旨在提供一个清晰的索赔指南，帮助受害者家属在悲痛之余，能够有序、有效地处理赔偿事宜，减轻经济负担，让逝者安息，生者前行。在这个过程中，法律的公正与社会的温暖，将是家属最坚实的后盾。