劳动者在申请工伤认定时需要准备的材料主要包括以下几个方面：
　　一、基本申请材料
　　工伤认定申请表：
　　申请表应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
　　身份证明：
　　受伤劳动者的有效身份证明，如身份证等。
　　劳动关系证明：
　　与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。这可以是双方所签订的劳动合同，也可以是聘用、雇佣关系的证明。如果未签订劳动合同，应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。
　　医疗诊断证明：
　　医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。这些材料是确认工伤的重要依据。
　　二、特定情况下的补充材料
　　根据具体工伤情况，劳动者可能还需要提供以下补充材料：
　　因履行工作职责受到暴力伤害的：
　　提交公安部门的证明、人民法院的判决书或其他有效证明。
　　因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：
　　提交公安部门的证明或相关部门的证明。
　　上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通工具、客运轮渡、火车事故伤害的：
　　提交公安交通管理部门或其他主管行政部门的事故责任认定证明。
　　职工死亡的：
　　提交死亡相关证明。
　　属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：
　　提交民政部门或者其他相关部门的证明。
　　属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的：
　　提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认证明。
　　近亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请或在意见栏中签署意见的：
　　提交有效的近亲属关系证明。
　　申请人为受伤职工所在单位工会组织的：
　　应当提交工会介绍信，经办人身份证明。
　　受伤职工委托代理提出工伤认定申请的：
　　需提交委托代理授权书。
　　三、其他注意事项
　　用人单位信息：如果用人单位未参加工伤保险，劳动者应提交用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明。
　　照片：部分地区可能要求提供受伤害职工近期正面免冠1寸彩照若干张。
　　其他材料：根据劳动行政部门的具体要求，可能还需要提供初诊病历资料、工伤事故调查报告、旁证材料等其他相关材料。
　　四、申请流程
　　劳动者在准备好上述材料后，应按照当地劳动行政部门的规定提交申请。劳动行政部门在收到申请后，将依法进行审查并作出工伤认定决定。
　　请注意，以上信息可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在申请工伤认定前，建议劳动者先咨询当地劳动行政部门或相关机构以获取最准确的信息。