建筑施工企业违法发包时，相关方的权益保障成为了一个重要问题。以下是一些关键措施，旨在确保相关方的权益得到有效保护：
　　一、明确法律法规，强化执法力度
　　遵循法律法规：
　　建筑施工企业应严格遵守《建筑法》、《合同法》等相关法律法规，确保发包过程的合法合规。
　　违法发包行为一旦被发现，将依法受到严厉处罚，以震慑潜在违法者。
　　强化执法力度：
　　政府部门应加强对建筑施工企业的监管，定期检查其发包行为是否合法。
　　对于违法发包的企业，应依法追究其法律责任，并通过公开通报等方式，提高其违法成本。
　　二、完善合同管理，明确责任义务
　　规范合同条款：
　　在签订发包合同时，应明确双方的权利义务，特别是关于工程款支付、工程质量、违约责任等方面的条款。
　　确保合同条款公平合理，避免一方利用优势地位损害另一方的权益。
　　加强合同履行监管：
　　在合同履行过程中，双方应严格按照合同条款执行，确保工程质量和进度符合要求。
　　对于合同履行中出现的争议和问题，应及时沟通协商，寻求妥善解决方案。
　　三、建立保障机制，维护相关方权益
　　农民工工资保障机制：
　　建筑施工企业应建立健全农民工工资支付保障机制，确保工资按时足额发放。
　　可以通过设立工资保证金、实行实名制管理等措施，防止农民工工资被拖欠。
　　分包单位权益保障：
　　在与分包单位合作时，建筑施工企业应确保分包单位具备相应的资质和条件。
　　双方应签订公平合理的分包合同，明确工程款支付方式和时间节点，防止分包单位因资金问题影响工程进度和质量。
　　建立纠纷解决机制：
　　建筑施工企业应建立健全纠纷解决机制，及时妥善处理与发包方、分包单位等相关方的纠纷。
　　可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷，确保相关方的合法权益得到维护。
　　四、加强行业自律，提升整体形象
　　推动行业自律：
　　建筑施工行业协会等组织应积极推动行业自律建设，制定行业规范和标准，引导企业诚信经营。
　　对于违法发包等违规行为的企业，应采取行业惩戒措施，如取消会员资格、限制参与招投标等。
　　提升企业形象：
　　建筑施工企业应注重自身形象建设，加强内部管理和员工培训，提升企业的整体素质和竞争力。
　　通过合法合规的经营行为和良好的企业形象，赢得社会各界的信任和认可。
　　综上所述，保障建筑施工企业违法发包时相关方的权益需要政府、企业和社会各界的共同努力。通过明确法律法规、完善合同管理、建立保障机制和加强行业自律等措施的实施，可以有效维护相关方的合法权益并促进建筑市场的健康发展。