申请工伤认定时，需要准备一系列材料以证明工伤事实及与用人单位的劳动关系。以下是一份详细的材料清单：
　　一、基本材料
　　工伤认定申请表：这是申请工伤认定的必备表格，需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
　　劳动关系证明：包括《劳动合同书》复印件或确立劳动关系的其他有效证明，如工资单、工作证、同事证明等，以证明受伤职工与用人单位之间存在劳动关系。
　　受伤职工身份证明：提供受伤职工的《居民身份证》复印件，以确认其身份。
　　二、医疗证明材料
　　医疗诊断证明：由医疗机构出具的受伤害后诊断病历，需明确记录伤情及治疗情况。对于职业病，则需提供职业病诊断书或职业病诊断鉴定书。
　　初诊病历资料：包括首次就诊的病历记录、检查报告等，以全面了解受伤经过及初步诊断结果。
　　三、特殊情况证明材料
　　因工外出证明材料：如因工外出期间受到交通事故或其他意外伤害，需提交“派工单”、“出差通知书”或其他能证明因工外出的原始证明材料。
　　上下班途中交通事故证明材料：属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的，还需提供机动车驾驶证。
　　其他相关证明材料：如因履行职责遭致人身伤害的，需提交公安机关或人民法院出具的证明;从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，需提交市民政、公安部门出具的证明等。
　　四、其他补充材料
　　用人单位登记注册资料：如营业执照或组织机构代码证复印件，以确认用人单位的主体资格。
　　两人以上旁证证明：提供两人以上的证人证言，以辅助证明工伤事实。
　　授权委托书及受托人身份证明：如受伤职工无法亲自办理工伤认定手续，需提交授权委托书及受托人的身份证明。
　　五、注意事项
　　材料完整性：确保提交的材料齐全、真实有效，避免因材料不全或虚假而影响工伤认定结果。
　　时效性：用人单位应在事故发生后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未在规定时间内提出的，受伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故发生后1年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超过时效将不予受理。
　　配合调查：在工伤认定过程中，应积极配合劳动保障行政部门的调查取证工作，如实陈述事实并提供相关证据。
　　总之，申请工伤认定需要准备的材料涉及多个方面，包括基本材料、医疗证明材料、特殊情况证明材料以及其他补充材料等。在准备过程中应仔细核对清单确保材料齐全有效并及时提交申请。