在破产清算期间，劳动者维护自身权益是一个重要且复杂的过程。以下是一些具体的建议和步骤，帮助劳动者在破产清算期间有效地维护自己的权益：
　　一、了解权益与法律规定
　　明确自身权益：劳动者应了解自己的基本权益，包括未支付的工资、加班费、经济补偿金、社会保险费用等。
　　熟悉相关法律法规：了解《中华人民共和国企业破产法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，明确自己在破产清算中的法律地位和权利。
　　二、参与破产程序
　　关注破产公告：及时关注企业发布的破产公告和相关通知，了解破产清算的进展和程序。
　　申报债权：根据破产管理人的要求，及时申报自己的债权，包括未支付的工资、经济补偿等。注意，对于工资和法定补偿金等，劳动者通常无需主动申报，由破产管理人主动调查后列出清单并公示。
　　三、积极维权
　　留存证据：保留与用人单位相关的所有证据材料，如劳动合同、工资条、加班记录等，以备后续维权之需。
　　提出异议：若对破产管理人公示的债权清单有异议，应及时向破产管理人提出书面异议，并要求更正。若破产管理人不予认可，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
　　申请劳动仲裁或诉讼：如果无法通过协商或破产程序解决争议，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
　　四、寻求专业帮助
　　咨询专业人士：在维权过程中，劳动者可以咨询律师、工会或法律援助机构等专业人士，获取专业的法律建议和帮助。
　　加入集体维权：如果有多名劳动者面临相同的问题，可以联合起来进行集体维权，提高维权的效率和成功率。
　　五、保持冷静与理性
　　保持冷静：在面临企业破产清算的困境时，劳动者应保持冷静和理性，避免采取过激行为或轻信谣言。
　　合理规划未来：在维护自身权益的同时，劳动者也应积极寻找新的工作机会或规划未来的职业发展道路。
　　总之，在破产清算期间维护自身权益需要劳动者充分了解自己的权益和法律规定积极参与破产程序积极维权并寻求专业帮助同时保持冷静与理性以合理合法的方式维护自己的合法权益。