针对公司破产清算途中社保欠缴的问题，以下是具体的解决方案和建议：
　　一、详细了解社保欠缴的具体情况
　　查询欠缴详情：首先，通过当地社保局官网或前往社保局窗口查询具体的欠缴金额、欠缴时间段等详细信息。确保数据的准确性和完整性，为后续处理提供依据。
　　分析欠费原因：了解欠费是由于企业经营不善导致的资金短缺，还是由于管理不善或故意拖欠等原因造成的，以便有针对性地采取措施。
　　二、分析公司破产清算过程中可能遇到的社保欠缴问题
　　欠费记录处理：在破产清算过程中，欠费记录可能会影响职工的社保权益，包括养老金、医疗保险等。同时，欠费也会影响到公司的破产财产分配顺序。
　　缴费记录核实：需要核实公司历年的缴费记录，确保在清算过程中能够准确计算欠缴金额，并避免重复计算或遗漏。
　　三、提出针对性的解决方案和建议
　　优先清偿社保费用
　　根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先清偿职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及基本养老保险、基本医疗保险费用等。因此，在破产清算过程中，应确保社保费用得到优先清偿。
　　补缴社保费用
　　如果破产财产足以清偿欠缴的社保费用，应尽快办理补缴手续，确保职工的社保权益不受损害。
　　如果破产财产不足以清偿全部欠缴的社保费用，应按照比例进行清偿，并明确告知职工相关情况。
　　调整缴费方式
　　对于未来可能继续经营的企业，建议调整缴费方式，确保按时足额缴纳社会保险费用，避免再次出现欠缴情况。
　　对于已经破产清算完毕的企业，职工可以选择以个人身份继续缴纳社保费用，保持社保连续性。
　　办理社保关系转移
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，在破产清算过程中，应确保为职工及时办理社保关系转移手续，保障其社保权益的连续性。
　　寻求法律救济
　　如果公司未能按照法律规定清偿社保费用或办理社保转移手续，职工可以向劳动监察部门举报或寻求法律救济。劳动监察部门将依法责令公司限期补缴社保费用或办理相关手续，逾期不履行的，将依法追究其法律责任。
　　四、确保解决方案和建议符合相关法律法规和政策要求
　　在处理社保欠缴问题时，应严格遵守《中华人民共和国企业破产法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规和政策要求。
　　确保所有操作合法合规，避免因处理不当而引发新的法律纠纷或责任追究。
　　综上所述，针对公司破产清算途中社保欠缴的问题，应通过优先清偿、补缴费用、调整缴费方式、办理社保关系转移和寻求法律救济等措施加以解决，确保职工的社保权益得到充分保障。