法律顾问服务合同的具体类型会根据合同双方的关系和合同内容的不同而有所区别。一般来说，法律顾问服务合同可以分为以下几种类型：
　　劳动合同：
　　当法律顾问被用人单位聘用为公司员工时，双方签订的合同即为劳动合同。这种合同确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系，明确了双方的权利和义务。
　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
　　委托合同：
　　如果单位将一部分事务(如法律事务)交给法律顾问处理，并约定由该法律顾问负责处理这些事务，而不形成劳动合同关系的话，那么双方签订的合同就是委托合同。
　　委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。受托人应当按照委托人的指示处理委托事务，并承担相应的责任。
　　法律依据：《中华人民共和国民法典》中关于委托合同的相关规定。
　　独立合同、雇佣合同或承包合同等：
　　根据具体情况，法律顾问服务合同还可以是独立合同、雇佣合同或承包合同等其他类型。这些合同类型在权利义务、管理方式、报酬支付等方面可能有所不同。
　　独立合同意味着法律顾问作为独立承包商与委托人签订合同，享有更大的自由度和独立性;雇佣合同则将法律顾问作为雇员雇佣，享受相应的福利和保障;承包合同则可能涉及更具体的服务内容和质量标准等条款。
　　综上所述，法律顾问服务合同的具体类型取决于合同双方的关系和合同内容。在签订合同时，双方应明确合同类型、权利义务、服务内容、报酬支付等重要事项，以确保合同的合法性和有效性。同时，双方还应遵守相关法律法规的规定，履行各自的义务，保障合同的顺利执行。
　　请注意，以上信息仅供参考，具体合同类型的判断还需结合实际情况和法律法规的规定进行。如有需要，请咨询专业律师或法律机构。