劳动仲裁是处理劳动争议的一种法律程序，申请劳动仲裁需要准备一系列的材料和证据。以下是详细的要求：
　　一、必备材料
　　劳动仲裁申请书：
　　内容应包含当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。
　　申请书需一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本，并由申诉人本人签名(如有代笔人需注明)。
　　身份证明：
　　申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件。
　　申请人是用人单位的，提交劳动仲裁本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。
　　劳动关系证明材料：
　　如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。这些材料用于证明申请人与被申请人之间存在劳动关系。
　　被申请人注册登记资料：
　　如被申请人是用人单位的，应提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况)。这些资料可以从当地的企业信用信息网上查询或向工商行政管理机关经济信息中心查询。
　　二、证据材料
　　证据材料是劳动仲裁中支持申请人主张的关键，包括但不限于：
　　劳动合同或协议：证明双方存在劳动关系的最直接证据。
　　工资单或银行代发工资单明细：证明申请人的工资收入情况。
　　工作证、厂牌、工卡：证明申请人在被申请人处工作的事实。
　　社会保险缴费证明：证明被申请人为申请人缴纳社会保险的情况。
　　解除或终止劳动关系通知书：证明双方劳动关系结束的原因和时间。
　　押金收据、入职登记表：证明申请人入职时的情况。
　　其他相关证据：如劳动保护用品使用记录、工作时间记录、同事的证人证言等，根据具体案情提供。
　　三、其他材料
　　授权委托书：
　　如申请人委托代理人代为仲裁，需提交授权委托书，载明授权事项和委托范围。委托代理人为律师的，提交律师事务所公函和律师执业证复印件一份;代理人为自然人的，提交代理人身份证复印件。
　　证据材料清单：
　　提交与案件有关的各种证据复印(复制)件及证据清单，证据及证据清单除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。
　　四、注意事项
　　材料真实性：申请人提交的所有材料应确保真实、完整，不得伪造或篡改。
　　时效性：申请劳动仲裁需在法律规定的时效内进行，一般为劳动争议发生之日起一年内。
　　证据充分性：申请人应尽可能提供充分的证据材料来支持自己的主张，以增加胜诉的可能性。
　　综上所述，申请劳动仲裁需要准备的材料和证据较为繁琐，但每一项都是至关重要的。申请人应认真准备并仔细核对每一项材料和证据，以确保劳动仲裁的顺利进行。