劳动仲裁是否需要请律师并非绝对，这取决于纠纷的复杂性、当事人的法律知识及处理能力。然而，请律师在劳动仲裁中确实有其显著的作用和好处，主要包括以下几点：
　　专业指导：律师具备丰富的法律知识和实践经验，能够为当事人提供专业的法律指导，帮助当事人更好地理解劳动仲裁的法律法规和程序。
　　证据整理：律师能够协助当事人整理、收集并提交有力的证据，以支持当事人的主张，增加胜诉的可能性。
　　策略制定：律师能够根据案件的具体情况和法律规定，为当事人制定合适的仲裁策略，确保当事人的权益得到最大程度的维护。
　　代表出庭：在劳动仲裁过程中，律师可以代表当事人出庭，进行陈述、辩论和质证，减轻当事人的心理压力和负担。
　　提高效率：律师熟悉劳动仲裁的程序和流程，能够协助当事人高效地完成各项仲裁活动，缩短仲裁周期。
　　综上所述，虽然劳动仲裁并非必须请律师，但请律师确实能够为当事人提供专业的法律支持和服务，提高仲裁的成功率和效率。因此，在面临复杂的劳动仲裁纠纷时，请律师是一个明智的选择。