破产清算赔偿顺序的法律规定在《中华人民共和国企业破产法》中有详细的规定，以下是对这些规定的细节归纳：
　　一、破产费用和共益债务的优先清偿
　　破产费用：
　　包括破产案件的诉讼费用。
　　管理、变价和分配债务人财产的费用。
　　管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。
　　共益债务：
　　因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务。
　　债务人财产受无因管理所产生的债务。
　　因债务人不当得利所产生的债务。
　　为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务。
　　管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务。
　　债务人财产致人损害所产生的债务。
　　清偿原则：
　　破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。
　　债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。
　　债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。
　　二、职工债权的清偿顺序
　　内容：
　　破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
　　所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。
　　法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
　　清偿顺序：
　　在破产费用和共益债务之后优先清偿。
　　三、社会保险费用和税款的清偿顺序
　　内容：
　　破产人欠缴的除职工债权以外的社会保险费用。
　　破产人所欠税款。
　　清偿顺序：
　　在职工债权之后清偿，位于普通破产债权之前。
　　四、普通破产债权的清偿顺序
　　内容：
　　指破产还债企业所欠的公民、法人或者其他组织的款项，但不包括有财产担保的债权。
　　清偿顺序：
　　在前三项债权得到清偿后，如有剩余财产，则开始清偿普通破产债权。
　　如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，则按债权的比例偿付债权人的债务。
　　五、其他细节
　　高级管理人员工资：
　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
　　比例分配：
　　当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按照比例分配。
　　这些法律规定确保了破产清算过程中不同权益人的合法权益得到公平、合理的保护，同时也体现了法律对劳动者权益、国家税收利益以及普通债权人权益的平衡和考虑。